金融業界向けITコンサルタント（AI化・モダナイゼーションを推進）

募集背景（ミッション） 金融業界は、デジタル化やグローバル化による急激な社会構造の変化によって、⾦融サービスにはより⼀層の⾼度化が求められています。 多様化する社会のニーズへ的確に応えるために、単なるシステムの安定稼働を超え、AI活用やデータ利活用を前提としたビジネスモデルの再設計を迫られています。 こういった背景を踏まえ、当社は金融ドメインに特化した専門組織を立ち上げました。

私たちが目指すのは、従来のプロジェクト単位の支援に留まらず、お客様の経営課題に深く入り込み、変革を現実のものにする「伴走型支援」の確立です。 今回は、この新組織の中核として、プロジェクト推進と組織づくりの両面を牽引していただくメンバーを募集します。 金融トランスフォーメーション部の組織体制 金融トランスフォーメーション部は、現状40名で組織しており、100名規模まで拡大させていきます。

チームではSIer、事業会社、コンサルティング会社など様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 社員ひとりひとりが活躍できる環境提供を重視しており、目の行き届いたメンバーフォローを実現するためにグループ制を導入しています。 部の中に複数のグループを作り、グループリーダーの元で、メンバーのキャリア形成と育成を考え実行しています。

仕事の内容 銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資・リスク管理など、金融業務の中核領域において、デジタル化・AI活用を前提とした変革を推進します。 ＜プロジェクト例＞ 1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進（レガシーからの脱却） ・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援 ・モダナイゼーション実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援 ・クライアントの参謀としてマネジメントチームに参画し、プロジェクトを推進 2.生成AI等を活用した金融事務の高度化、ビジネスプロセス変革（BPR） ・現行業務の活動量の調査、分析 ・業務将来像の仮説立案 ・AI活用施策具体化、導入ロードマップ策定 3.クライアント組織の内製化支援 ・⽣成 AI や最先端技術を活⽤できる⼈材を育成。 ・ビジネスと IT の融合を加速させるため、ビジネスアナリスト、IT アーキテクト⼈材の強化と必要なスキルの獲得・定着を支援。

求める能力・経験・志向性 コンサルティング業界の経験は不問です。 「技術を武器に、金融の未来を創りたい」という志を重視します。 ＜必須要件＞ 金融機関の主要業務（銀行であれば、預金/為替/融資）に関する基礎的な理解・経験 受託開発側（もしくは発注側）でプロジェクトを管理、推進した経験 顧客および関連チームとの協業・折衝を独力で行えるコミュニケーションスキル ＜歓迎要件＞ 勘定系・情報系・市場系・決済系等の金融機関の重要なシステム開発に関わった経験 IT企画・構想策定、または業務改革の経験 大規模プロジェクトの計画立案・体制構築経験 全体ITアーキテクチャ立案経験 RFPへの回答、提案書の作成経験 ポジションの魅力 私たちが向き合うのは、部分最適の積み重ねでは変えられない領域です。

金融ビジネスの中核に入り込み、構想を描き、実行し、変革を現実にする。 だからこそ、ここで得られるのは単なるスキルではなく、「変革を動かす力」そのものです。 その具体例として、以下のような体験・成長機会があります。

＜金融ドメイン×テクノロジーの両立＞ 金融業界の業務知識と、クラウド・AI・モダナイズといった先端技術を掛け合わせたスキルを習得。 業務とITを横断して価値を生み出せる人材へ成長できる。 ＜構想〜実行の一気通貫経験＞ 構想策定から実行・定着までを一貫して担うことで、全体最適で変革を推進する力と、本質的な問題解決力が身につく。

＜AI・モダナイズの最前線に関与＞ AI活用やレガシー刷新などの最前線テーマに実案件で関与し、実践的なスキルとして習得できる。 ＜大規模PJで意思決定をドライブ＞ 経営層と向き合いながら意思決定をリードし、プロジェクトを「動かす側」としてビジネスインパクトを創出する力を磨ける。