ERPコンサルタント（構想策定・業務改革／新チーム立ち上げフェーズ）

ポジションの概要 ULSコンサルティングのERPコンサルとは ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うコンサルタントポジションです。 当社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。 本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただきます。

また、システム構築はパートナー企業と連携しながら進めるため、導入作業に閉じることなく、上流工程および意思決定支援に注力できる環境です。 主な業務内容 ・ERP導入・刷新に向けた現状分析、課題整理、構想策定 ・業務・組織・プロセスの観点からのTo-Be設計、業務改革方針の策定 ・ERPありきではない要件整理およびシステム化構想の検討 ・顧客の意思決定に向けた論点整理、資料作成、合意形成支援 ・導入プロジェクトにおける顧客側支援（計画策定、ベンダーコントロール等） ・ERPチームの立ち上げフェーズにおけるサービス整備・型化への関与 募集の背景 企業を取り巻く環境変化が加速する中、製造業を中心に、サプライチェーンの最適化や業務標準化、データ活用の高度化など、全社レベルでの業務改革ニーズが高まっています。 こうした変革を実現する基盤としてERPの刷新・導入が検討されるケースが増えていますが、単なるシステム置き換えでは十分な効果が得られず、業務や組織の在り方を含めた構想策定の重要性が高まっています。

そのため近年では、ERP導入を前提とするのではなく、事業・業務変革の観点からあるべき姿を描き、その実現手段としてERPを位置づけるアプローチが求められています。 こうした背景を踏まえ、当社ではこれまでのERP導入・プロジェクト支援の実績を基盤に、構想策定および顧客側支援に特化したERPチームを立ち上げています。 システム構築を主目的とせず、顧客の意思決定を支援する立場から、事業・業務変革の実現に向けた全体設計を担う体制を強化するため、本ポジションを募集します。

得られる経験・醍醐味 ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験 顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験 製造業を中心とした大規模案件における業務改革・ERP刷新プロジェクトへの参画 プライム案件を中心に、顧客と直接向き合いながら課題整理・提案を行う経験 少数精鋭チームの中で、裁量を持って役割を広げながら成長できる環境 立ち上げフェーズのチームのため、役割や領域を広げながら主体的にキャリアを築くことができます 求める人材像 専門スキル・経験（必須） ERPや基幹システムに関する知識・経験を活かし、構想策定など上流工程にチャレンジしたい方 システムだけでなく、業務やビジネスの観点から課題を捉えたい方 顧客の立場に立ち、課題整理や意思決定支援に関わりたい方 与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら論点を整理し、主体的に提案できる方 将来的に構想策定やプロジェクトリードを担いたい思考をお持ちの方 専門スキル・経験（歓迎） ERPまたは基幹系システムに関するプロジェクト経験（導入、開発、運用保守など） 会計（財務・税務・管理）、債権・債務、経営管理の業務領域の知識 要件定義、基本設計、業務設計などの上流工程に関わった経験 SIer、コンサルティングファーム、事業会社IT部門でのシステム関連業務経験 キャリアパス 入社後はご経験に応じて、現状分析や資料作成、要求整理などからプロジェクトに参画いただきます。

その後、業務設計や要求定義、構想策定といった上流工程へと担当領域を広げていただきます。 チームメンバーの支援を受けながら、業務整理や要求定義へと担当領域を広げ、将来的には構想策定や顧客の意思決定支援を担うポジションを目指していただきます。 また、顧客側支援を中心としたプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントや全体推進を担う役割へのステップアップも可能です。

働き方 全社の平均残業時間は25.24時間。 プロジェクトの状況に応じて変動しますが、40時間を超えないよう全社でコントロールしています。 プライベートと仕事の両立ができる環境です。