【CB事・CC事-002-26】【クレジットＳａａＳ第１事業部、クレジットＳａａＳ第２事業部】クレジットカード業界向けＳａａＳ新規導入・エンハンス業務（アプリケーションエンジニア）

クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。 TISIが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。 キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。

また、TISIではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！ 仕事内容 担当業務

TISIの成長と市場での強み

• 継続的な増収増益: 3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
• 企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
• 金融
• 決済分野でのシェア:金融
• 決済分野はTISIの強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。

クレジットSaaS事業部での業務内容

• クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
• 着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程
• ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。 案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
• カード事業会社との違い：当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。 また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

社員の成長と働き方の柔軟性

• 成長支援: TISIでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、 15日を特別な学びの場として提供します。TISの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
• 柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。 リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業
• 副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。 キャリアパス ＜1年後＞ アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ＜5年後＞
• アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
• ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
• スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
• ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み
• クレジットカードシステムの開発はTISIが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規
• 保守開発に携わることで、TISIが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
• これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
• 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
• フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業
• 副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。 スキル
• 経歴要件 MUST要件 ① スキル
• java設計/製造経験が2年以上 ② 経験
• サブリーダーもしくはリーダー経験あり ③ その他
• 転職回数の目安（今回ご応募までの回数） 20代：2回以下、30代：4回以下、40代以上：5回以下 ※会社都合（合併
• 転籍
• 事業再編等）は考慮します。目安を超える場合は、推薦時に転職経緯を補足ください。 WANT要件 ① 経験
• クレジットカード領域の業務経験あり
• 金融系システム（クレジットカード
• 信販
• 銀行
• 生保
• 証券等）に近い業務での開発経験が2年以上
• 社会インフラを担うような業界でのシステム開発経験（例：金融
• 通信
• キャリア、自動車、メディカル、運輸
• 交通、エネルギー関連）
• 独力での開発推進経験 ② 人物タイプ
• IT技術の資格を複数保有するなど技術スキルを保有しており、向上心が強い
• コミュニケーション能力が高い ③― ― 参考URL ①クレジットカードプロセッシングサービスの紹介ページ： ②アプリケーションスペシャリスト社員インタビュー： ③ムーバーインタビュー アプリケーションスペシャリスト（26年2月UPDATE!）：