PPP/PFI事業、官民連携事業推進

募集背景 自治体の財政難、職員不足などを背景として、民間の資金や創意工夫を活かせるPPP/PFI事業案件が今後増加していく見込みです。 特に上下水道などインフラ設備の老朽化に伴い、いわゆるウォーターPPPなど、土木系のPPP/PFI事業の増加が予想されることから、土木系PPP/PFIの事業推進を担っていただける人材を募集します。 仕事内容 土木系（上下水道、発電施設、道路等）の官民連携事業（DB、DBO、PFI、コンセッション等）の事業提案、案件形成。

上記業務推進のための戦略策定。 これまでの経験を活かした社内（支店等）の啓蒙・指導等。 職種①：これまでの豊富な経験を活かして、上記業務について、全社的な推進活動、本・支店社員の啓蒙・指導・育成を担う。

職種②：これまでの経験を活かして、案形の形成、コンソーシアムの組成について初期から関わり、支店のPM指導・支援する。 または、自らPMとして業務を遂行する。 基本的な仕事の流れ ・案件形成（発注者、コンサル等からの情報収集・事業化提案、可能性調査対応、発注支援活動等）のための戦略策定・実行、本社・支店社員の啓蒙・指導・支援。

・異業種コンソーシアム（水処理メーカー、電力事業者、設計会社・コンサルタント、金融機関等）の組成・運営のための戦略策定・実効、本社・支店社員の啓蒙・指導・支援。 ・各種契約行為補佐、ファイナンス業務補佐。 キャリアパス 職種①：これまでのPPP/PFI事業における経験を活かし、土木系PPP/PFI事業の全社的推進役として、戦略策定・実行から、社員の啓蒙・指導・支援を幅広く担っていただきたい。

職種②：特定案件の形成、コンソーシアム組成・運営など、受注から履行まで担っていただきたい。 数年後には職種①の業務を担う可能性があります。 入社後に異動可能性のある部署・職務 職種①、②とも土木エンジニアリング部への配属を想定しています。

職種②の方は、自らが形成に関わった案件を受注した場合は、当該案件を担当する支店に異動して、PMを担っていただく可能性があります。 働き方 入社時は、本社（新TODAビル）での勤務となります。 原則として内勤となりますが、発注者提案やコンソーシアム会議、支店啓蒙活動などの業務への対応で数日間の出張が生じることあります。

応募資格

必須（MUST）

職種①：PPP/PFI事業におけるPMなど主体的な役割を担った経験があり、事業の推進および後進の指導に対し熱意のある方 職種②：PPP/PFI事業に関わった経験があり、事業の仕組み等を十分に理解し、事業の推進に対する熱意のある方

歓迎（WANT）

職種①、②共通：自治体等に対すコンサルティング・事業提案等経験者。

学歴

職種①、②共通：大卒以上（理系・文系、学部・学科問わず）

求める人物像

コミュニケーション力が高く、積極性のある方。 （新しい職場、異業種コンソーシアム内においてもミッション達成に向けて積極的に行動できる方。 ）