【開発設計】本社勤務／送風機製品の設計業務／賞与年2回／年間休日123日/完全週休2日

仕事内容 テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。 それぞれの製品分野で各担当者がより良い製品を生み出すべく、日々業務に励んでおり、これまで蓄積された技術に甘んじることなく、自分達でも日々創意工夫を積み重ね、新たな技術の獲得に励んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容詳細＞ 既存（カタログ商品）送風機の改善・改良・コストダウンを目的とした設計業務をメインにお任せいたします！

• 設計変更業務 1. 初期検討 ⇒変更の背景・目的を整理し、設計方針や対応内容を検討します 2.新規性評価 ⇒設計上の確認がメインですが、必要に応じて試作品による検証を行います 3.製造図書作成 ⇒図面や指示書を作成・変更し、変更内容を正確に反映します 4.関係部署との調整 ⇒製造手配会議にて関連する他部署と連携します 5.設計変更連絡者発行 ⇒関係部署へ設計変更に伴う作業、工程を指示します 6.初品確認・クローズ ⇒連絡書配布後、変更内容が適切に反映されているかを確認し、案件を完了させます ＜1名当たりの担当業務数＞ ・1～2件／月 ご経歴・スキル・習熟度に合わせて決定します ※複数人で担当いたします ＜入社後の流れ＞ ▼入社直後 まずは設計変更案件の副担当として実務に携わっていただきます。 経験やスキルに応じて、軽微な案件から主担当としてご活躍いただく想定です。 OJTを通じて、製品知識や設計変更フロー・設計ルールを体系的に習得し、早期の独り立ちを目指していただきます。 ▼2年目～3年目以降 図面の誤記修正や購入部品名変更などの軽微な設計変更案件を主担当として担当。 影響範囲の整理、関係部署との調整、承認取得までを含め、設計変更プロセスを一貫して推進していただきます。 単なる対応にとどまらず、変更内容の妥当性やリスクを自ら判断し、主体的に業務を遂行できる状態を目指します。 ▼4年目以降 要素設計を伴う仕様変更など、難易度の高い設計変更案件を主担当として担当。 技術的な検討・影響評価・関係部署との調整を含め、設計変更業務を主体的に推進していただきます。 ＜配属先の編成＞ 技術本部 送風機技術ユニット 標準送風機設計課 ┗32名（20代：6名 30代：8名 40代：8名 50代：6名 60代:4名） ※多様なバックグラウンドを持つ、キャリア入社メンバーも活躍しています！ ＼標準送風機設計課の紹介／ 既存送風機の改良・改善・コストダウンを中心に、設計変更を通じて 製品価値を高めいていく業務です！ 単なる図面作成にとどまらず、課題の背景整理から 関係部署との調整まで一貫して関わるため、設計者としての力を着実に伸ばすことができます。 入社後はフォロー体制を整えており、チームで支えながら成長を後押しします。 部署やグループの垣根を超えた連携も多く、相談しやすく風通しのいい職場環境です。 応募資格
• 最終学歴：大卒以上、高専卒以上 ※理系学部卒
• 年齢：35歳以下
• 必須条件 ・2D-CADを使用した業務経験がある方 ・社内/社外向きのコミュニケーションが取れる方 ・PC基本操作(MS office使用可能)
• 歓迎条件 ・機械設計のご経験がある方 ・工学・機械系学部卒の方 ・3D-CAD(SOLID WORKS)を使用した業務経験がある方 ・材料力学、流体力学の基礎知識をお持ちの方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。