【宮城】電気エンジニア（設計/リーダー候補）

募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。 半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。

東京エレクトロングループについて 動画①

事業内容と事業環境について 動画②

• 東京エレクトロンの歴史 職務定義/ミッション
• 特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
• 担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
• 社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容
• 半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における電気設計をお任せ致します。 具体的には、エッチング装置の要素技術開発（コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など）や 製品技術開発 （既存装置のデジタル・アナログ回路設計、センサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など）といった幅広い領域で電気電子設計全般を行います。 ※担当頂く業務については、ご意向や今までのご経験を基に面接の中でマッチングさせていただきます。

仕事内容と働く環境について 動画③

業務のやりがい・魅力

• AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声
• 様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
• 会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

宮城県での生活について 動画④

• 社員インタビュー 働く環境について
• 弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
• その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 TEL宮城のニューオフィス 職場環境について
• よくある質問について 必須要件

必須

■電気設計の業務経験（5年以上目安）

いずれか必須

• 以下の領域での実務経験（5年以上目安） └半導体／半導体装置・工作機械・搬送機／搬送装置・高電力／高電圧な製品・電源系
• RF(高周波)回路設計の経験 歓迎要件 以下領域における実務経験や知見があること
• プラズマ分野の知見（半導体プロセス・医療分野・航空宇宙分野・核融合・航空宇宙分野等）
• ICチップ搭載する制御基板の回路設計経験
• FPGAなどのファームウェア開発経験 求める人物像
• 最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
• 自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方
• 様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方
• 積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方