新卒｜TBM発の新素材LIMEXを軸に、地球規模の社会課題の解決に挑む。｜ビジネス職・コーポレート職

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• 株式会社TBMの紹介 ━━━━━━━━━━
• TBMの事業は「5つの領域」が有機的に連動しています TBMは、単一事業の会社ではありません。下記5つの領域をつなぎ、社会実装まで一気通貫で前に進めます。 1. カーボンリサイクル：CO₂や廃棄物を価値ある素材へ変え、脱炭素社会の実装を加速 2. 素材開発：CO₂由来の「CR LIMEX」、石灰石由来の「LIMEX」、使用済みプラスチック由来の再生材などを開発 3. 製品販売：自社工場×製造パートナーと連携し、素材を“使われる製品”へ落とし込む 4. 資源循環：回収〜選別〜再生までを担い、付加価値の高い再生材を生む工場を運営 5. 新規事業：AI推進（実践型AI研修）や脱炭素経営支援など、企業変革を後押しする事業も展開 「研究だけ」「営業だけ」では終わらない。技術・事業・供給網・社会実装が同時に走る、稀有な環境です。
• “国内ベンチャー”ではなく、“世界でスケールアップする企業”へ TBMはグローバルでの事業拡大を前提に、国際的なネットワーク形成や発信も強化しています。 実際に、世界経済フォーラム年次総会（通称：ダボス会議）へ継続参加し、カーボンリサイクル技術を活用した低炭素素材の発信・事業拡大につなげています。 また、TBMの公式メディア「Times Bridge Media」では、ユニコーンの“その先”を見据え、組織と事業を同時並行で創るリアルを発信しています。 ぜひ以下のリンクよりご覧ください。 Times Bridge Media ━━━━━━━━━━
• 新卒募集の背景 ━━━━━━━━━━ TBMが挑むのは、「CO₂を、人類の新しい資源にする。」というカーボン・ソリューション。 “素材”と“資源循環”を武器に、多角的な新規事業を複数展開しサステナビリティ革命を日本から世界へ広げています。グローバル市場に向けて、まさに成長途中であり、共にメイドインジャパンの企業で未来を創る仲間を募集しています。 詳細はこちらのWantedlyの記事もぜひご覧ください。 「27卒｜TBM発の新素材LIMEXを軸に、地球規模の社会課題の解決に挑む。」 ━━━━━━━━━━
• ビジネス職・コーポレート職について ━━━━━━━━━━ ｜ ビジネス職（営業、新規事業開発、生産技術）

ミッション

環境配慮型の低炭素素材、再生材によって「世界の常識」を塗り替える 脱炭素化、プラスチック問題──。 あらゆる企業が変革を迫られる中で、私たちが提供するのは単なる「モノ」ではありません。 「サステナビリティ」を軸に、顧客のビジネスモデルすら変革するようなダイナミックなソリューションを提案し、新しい市場と新しい常識を創り出す。

それがビジネス職のミッションです。 --配属想定-- ＜カーボンリサイクル・素材開発・製品販売事業＞ CCU推進チーム 高機能再生材推進チーム プロダクトソリューションセールス部 マテリアルソリューションセールス部 東北LIMEXコンパウンド推進チーム ＜新規事業＞ 新市場開発室 ｜ コーポレート職（経営企画、経理・財務、広報・マーケティング、人事）

ミッション

経済性と環境性を両立させ、全てのステークホルダーを次世代に導くコーポレート業務、経営の中枢を担い、会社全体を力強く推進するポジションです。 TBMの挑戦を持続可能な「ビジネス」として確立させる。 TBMの成長をコーポレートの立場からドライブすることがミッションです。

--配属想定-- 経営企画室 サステナビリティ本部 広報・マーケティング部 政策渉外部 ピープル & カルチャー室 SCM室 ━━━━━━━━━━ ●選考フローついて ━━━━━━━━━━ 選考期間の目安は1~1.5ヶ月となります。 Step1. カジュアル面談・会社説明会への参加（任意） Step2. 適性検査・書類選考(エントリーシート・履歴書) Step3. 一次面接（追加で人事面談を実施する可能性あり） Step4. 最終面接 ※場合によっては選考フローを変更する可能性があります。