【CS26309】【双日G・プライム】エンタープライズ企業向けAIソリューションアーキテクト（課長候補）│データ・AI領域で成長

募集背景 当部門は、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対して「データ基盤構築」「データ活用」「AIアプリケーション開発」を軸としたソリューションを提供しています。 企業のデータ活用・生成AI活用ニーズが急速に高まる中、当部門でも上流工程から顧客をリードし、組織を牽引できるマネジメント人材が求められています。 事業拡大に向け、データ・AI領域の知見を活かし、チームを導いていただける課長候補を募集します。

仕事内容 課長として、現在10名強が所属する当部門のマネジメントをお任せします。 （現状は副部長が課長を兼務しており、その役割を引き継いでいただく想定です） 事業本部の方針を踏まえながら、「どうチームに落とし込み、どう事業を前に進めるか」 を考え、実行していただきます。 メンバーの育成や技術的なサポート、案件全体の舵取りなど、組織とプロジェクトの両面からチームをリードしていただくポジションです。

・課のマネジメント（1on1・育成・評価・採用） メンバーの育成計画の策定、1on1、評価、採用など、組織として成果を出すためのマネジメントを担います。 若手〜40代まで幅広いメンバーがいるため、状況に応じた支援を行います。 ・リソース管理・案件アサイン 案件の状況やメンバーのスキルを踏まえ、誰をどの案件にアサインするかを判断いただきます。

・顧客定例への参加・案件状況の把握 主要顧客の定例会に参加し、進捗・課題・リスクを把握し、必要に応じて方針を決める 役割です。 自ら手を動かすというより、プロジェクトが正しく進むよう“舵取り”を行います。 ・技術判断・設計レビュー 協力会社の方やメンバーが作成・レビューした設計内容に対し、技術的な妥当性・品質・リスクを判断する立場です。

データ基盤・AI活用の知見を活かし、プロジェクト全体の品質を担保します。 担当プロダクト Databricks、DOMO等 ■上記の製品の取り扱いの他、チャットボットなどAIを活用したアプリケーションの開発も行っており、データ・AI活用の領域で幅広い提案をしています。 案件事例 ・大手製造業向けに、データ活用基盤を構築。

複数システムのデータを Databricks に集約し、データレイクハウス、データカタログ、監査ログ、権限制御を整備するとともに、BIによる可視化環境まで提供 ・大手コンサルティングファーム向けに、Databricksによるデータ基盤の設計、構築、運用標準化を支援。 Unity Catalog によるデータ管理、外部カタログによるリアルタイム参照、Azure DevOps と Asset Bundle を用いた CI/CD 整備まで対応 ・大手総合商社グループ向けに、生成AIチャット基盤・アプリケーション開発を行う。 Azure上でモバイル対応、IaCによるグループ会社環境の展開、CI/CDとテスト自動化まで含めて、設計・構築・展開を一体で推進 身につくスキル・経験 ・組織マネジメントスキル 若手〜ベテランまで幅広いメンバーを率いる経験を通じて、組織を運営し成果を出すための総合的なマネジメント力が身につきます。

・プロジェクト全体を俯瞰する“上流リード力” 複数案件を俯瞰し、方向性を決める経験から、上流工程をリードするスキルが磨かれます。 ・技術判断力や提案力 当部門のプレイヤーは「提案～設計構築～実装～運用保守」までを一気通貫で対応します。 マネージャーとして各フェーズの支援を行うことで、技術力や提案力などのスキルも習得できます。

想定キャリアパス

柔軟なキャリア選択が可能

「キャリアは自分でつくるもの」という制度のもと、毎年2〜3年後のキャリアを上司とすり合わせ、翌年度のキャリアコース（スペシャリスト・マネージャー）選択や転勤可否申告が可能です。 組織構成 クラウドソリューション事業本部 L第二技術部 L一課 11名 L二課 10名 L三課 12名 L事業推進課 5名 ∟データインテグレーション課 13名 ★募集組織 20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。 中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。

TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、 リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。 コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。 " ポジションの魅力 ・現場での経験を活かせる環境 いわゆるラインマネジメントだけではなく、若手メンバーを中心に時には技術的な支援が求められます。

マネージャーにも一定の技術理解が必要となることから、これまでの現場経験も活かしていただける環境です。 ・マネジメントに集中できる 課長の役割は組織やプロジェクトの「舵取り」が中心です。 プレイヤーとしての業務過多にならず、本来の業務に注力していただくことが可能です。

募集資格 必須（MUST） ・ラインマネジメントのご経験（組織規模や役職は問いません） ・PM及び、PL業務を通じた顧客折衝のご経験 歓迎（WANT） ・DWH / クラウド / AI関連技術の知見