Recruitment Consultant

Als Recruitment Consultant bouw je een eigen netwerk uit van kandidaten en klanten binnen jouw specialisatie. Je rol is 360°: je bent recruiter, adviseur, sparringpartner én ondernemer binnen je eigen markt. Voor kandidaten Je begeleidt professionals bij belangrijke keuzes in hun carrière.

Je gaat actief op zoek naar sterke kandidaten en bouwt je eigen netwerk verder uit. Je voert diepgaande kennismakingsgesprekken en brengt ervaring, competenties, persoonlijkheid en ambities in kaart. Je denkt mee over mogelijke carrièrestappen en brengt kandidaten in contact met organisaties die bij hen passen.

Je begeleidt hen doorheen het volledige sollicitatieproces. Je blijft ook na een succesvolle opstart betrokken. Voor klanten Ook aan klantzijde bouw je sterke relaties uit.

Je gaat in gesprek met hiring managers en beslissingsnemers en leert hun business en organisatie kennen. Je neemt nieuwe vacatures grondig op en adviseert klanten over profiel, markt, aanpak en haalbaarheid. Je vertaalt hun vraag naar een gerichte search.

Je stelt geschikte kandidaten voor en begeleidt het selectieproces. Je onderhoudt en verdiept bestaande klantrelaties. Je ziet commerciële opportuniteiten en bouwt actief verder aan je eigen klantenportefeuille.

Je krijgt daarin veel autonomie. We verwachten niet dat je gewoon een bestaand proces volgt, maar dat je meedenkt, initiatief neemt. Er bestaat voor ons niet één klassiek parcours naar recruitment.

We staan daarom open voor verschillende achtergronden. J e hebt bijvoorbeeld al ervaring binnen recruitment, HR of consultancy en wil jezelf verder ontwikkelen in een brede 360°-rol. Of je komt zelf uit de business – bijvoorbeeld Finance, Supply Chain, Sales of Marketing – en wil je marktkennis combineren met je interesse in mensen en business.

Wat voor ons vooral telt

Je bent oprecht ge nteresseerd in mensen en in wat organisaties doet bewegen. Je bent nieuwsgierig, stelt goede vragen en luistert. Je communiceert gemakkelijk en bouwt graag relaties op.

Je voelt je comfortabel in een commerciële omgeving en ziet business development als een natuurlijk onderdeel van je rol. Je neemt initiatief en wacht niet tot opportuniteiten vanzelf naar je toe komen. Je bent betrouwbaar en verantwoordelijk: kandidaten en klanten moeten op jou kunnen rekenen.

Je houdt van een omgeving waar snel geschakeld wordt en waar je zelf impact kan hebben. Je hebt zin om je vast te bijten in een markt en daar op termijn een sterk netwerk in uit te bouwen. Recruitmentervaring is dus geen must.

Affiniteit met onze business, commerciële feeling en interesse in mensen wel.