New Business Developer

Als New Business Developer speel je een cruciale rol in de verdere commerciële groei van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren en ontwikkelen van nieuwe commerciële opportuniteiten en bouwt actief aan een kwalitatieve salespipeline.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn

• Actief prospecteren via telefoon, LinkedIn en andere relevante kanalen.
• Nieuwe bedrijven en potentiële klanten identificeren.
• In contact komen met zaakvoerders, directieleden en andere beslissingsnemers.
• Prospecten op een professionele en overtuigende manier benaderen.
• Een gestructureerde pipeline uitbouwen en opportuniteiten consequent opvolgen.
• Het juiste moment herkennen om een prospect verder te activeren.
• Kwalitatieve eerste gesprekken inplannen met de interne experten.
• Je bent voornamelijk verantwoordelijk voor het openen van deuren en creëren van nieuwe commerciële kansen.
• Zodra er een concrete opportuniteit ontstaat, nemen gespecialiseerde collega's het verdere advies- en salestraject mee op.
• We zijn op zoek naar een commercieel gedreven professional die energie krijgt van prospectie, nieuwe contacten leggen en het realiseren van concrete resultaten.

Je herkent jezelf in volgende kenmerken

Je hebt bij voorkeur 3 tot 5 jaar ervaring binnen sales, business development of een vergelijkbare commerciële functie Je bent vlot in communicatie en kan op een professionele manier schakelen met verschillende niveaus binnen organisaties Je bent van nature proactief en krijgt energie van het benaderen van nieuwe contacten Je beschikt over een sterke commerciële drive en laat je niet snel ontmoedigen door een "nee" Je werkt gestructureerd en volgt opportuniteiten consequent op Je bent zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht Je communiceert vlot in het Nederlands.

Frans & Engels zijn een mooie plus Ervaring binnen een digitale of dienstverlenende omgeving is een pluspunt, maar geen must De juiste commerciële ingesteldheid, overtuigingskracht en goesting om nieuwe business te creëren zijn voor ons belangrijker dan specifieke sectorkennis.