QESH Manager

Kwaliteit verankeren doorheen Ranson Jouw missie is om QESH verder uit te bouwen. Je combineert inhoudelijke expertise met people management en werkt over verschillende afdelingen heen.

Wat ga je doen?

Certificering & standaarden : Je beheert en optimaliseert het kwaliteitsmanagementsysteem en bewaakt de verschillende normeringen, waaronder IFS, BRC, FCA, BIO, RSPO, ACS Groothandel, Choprabisco, Rainforest Alliance en Fairtrade. Je coördineert audits en bent het aanspreekpunt voor certificeringsinstanties.

Organisatie breed werken : Je werkt samen met productie, aankoop, logistiek en andere afdelingen rond kwaliteit, voedselveiligheid, veiligheid, milieu en duurzaamheid. Risicobeheer van A tot Z :

Je analyseert risico's bij leveranciers, grondstoffen en logistieke processen om kwaliteit en voedselveiligheid doorheen de keten te borgen. Dicht bij de werkvloer : Je maakt regelmatig rondgangen, spreekt met medewerkers en leidinggevenden, geeft opleidingen en houdt voeling met wat er leeft op de werkvloer.

Wetgeving, compliance & advies : Je volgt wetgeving, RASFF-alerts, certificeringsvereisten en vertaalt wijzigingen naar duidelijke richtlijnen en acties. Je adviseert de directie bij belangrijke QESH-vraagstukken.

Projecten & optimalisaties : Je draagt je jouw expertise in bij projecten en optimalisaties. Kortom: een brede QESH-managementrol waarin inhoudelijke expertise, people management en een pragmatische aanpak samenkomen — met korte lijnen naar de CEO en ruimte voor initiatief en impact.

Een pragmatische doener mét visie Functie-eisen Masterdiploma in een relevante richting, zoals Bio-ingenieur, Voedingstechnologie, Chemie of gelijkwaardig door ervaring. Relevante werkervaring in een kwalteitsmanagementfunctie binnen de voedingsindustrie. Goede kennis van HACCP, BRC, IFS en andere relevante kwaliteits- en voedselveiligheidsstandaarden.

Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en hebt een goede professionele kennis van Engels en Frans. Ervaring in het aansturen en coachen van een team. Vlot met digitale tools en systemen.

Competenties Verbindend : je weet zowel management als medewerkers op de werkvloer mee te krijgen in het QESH-verhaal. Verbetergericht : je ziet uitdagingen als kansen om processen en resultaten te verbeteren. Sterke communicator : je schakelt vlot tussen werkvloer, medewerkers en directie.

People manager : je haalt het beste uit je team en geeft medewerkers ruimte om zich verder te ontwikkelen.