【開発エンジニア（自社EdTech SaaS）】業界経験不問／エンジニア職

Solvvy株式会社について 「Solve with idea,Solve with you」 2024年11月よりSolvvy株式会社は「ストックビジネスコンサルティング」を得意とする上場コンサルティングファームとして、さらなる高みを目指し挑戦を続けています。 国内マーケットの縮小や、顧客ニーズの多様化を踏まえ、フロー型ビジネスからストック型ビジネスへの転換が企業戦略のトレンドとなる中、アフターサービスを基点とした「ストックビジネスコンサルティング」が当社の強みです。 特に住宅業界においては、大手ハウスメーカーやデベロッパーから中小工務店に至るまで、先進的な取組事例を有しており、のべ4000社超のご支援実績がございます。 クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。 様々な課題に対応する豊富なアイデアで、ともに考え、ともに解決することが私たちの使命であり、アイデンティティです。上から目線のコンサルティングでもなく、ビジネスライクな下請けでもない。共創パートナーとして、喜怒哀楽をともにする存在でありたいと考えています。 Solvvyの提供するソリューション 「SAaaSメソッド」 「SAaaS（Smart Assurance as a Service）」は、企業におけるストックビジネスの成長を包括的にサポートするために進化したSolvvy独自のメソッドです。 Assurance（保証） ‐ 製品（モノ）だけでなく、サービス/ビジネス（コト）まで保証の提供範囲・手法を拡張し、制度を構築します。 Digital Marketing（デジタルマーケティング） ‐ 顧客データベースの構築と徹底した鮮度向上により1to1マーケティングを実現します。 System Integration（システム開発） ‐ 既存システム改修から最先端技術開発まであらゆるシステムの課題・要望に対応します。 Business Operation（業務運営） ‐ ビジネス遂行に欠かせない各種業務運営についてリアルとデジタルの両面からサポートします。 Embedded Finance（組込型金融） ‐ ポイント/電子マネー発行、クレジット機能提供などの最先端のエンベデットファイナンスを提供します。 保証をはじめとした各種ソリューションを組み合わせ、住宅業界を中心にストックビジネス創出に必要な仕組化、顧客アプローチを通じた活性化および収益化を支援しています。 募集背景 2025年8月公表の中期経営計画でもお示しの通り、連続的な事業成長を目指すにあたり、 これからの当社を担う20～30代層を中心に積極的に採用していきます。

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• 新たな中期経営計画について： 仕事内容 会員管理、講座管理などを行う自社開発のクラウド型スクール管理システム『MyClass』の開発・運用・改善をお任せします。 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ・Java（サーブレット/JSP、HTML、CSS、JavaScript） を用いた開発・運用、機能追加 ・技術検証、設計、実装 ・パフォーマンス改善、安定化 ・スキルやご希望に応じて ・クライアントとのコミュニケーション（カスタマイズ要件確認、調整など） ・メンバーマネジメント、コードレビュー等 ・チームメンバーと連携した開発プロセス改善

MyClassとは

詳細はこちら（ サービス開始から20年以上の歴史があり、現在全国数百の教室にご導入いただいています。 低い解約率も強みで、これは常にクライアントの声に耳を傾け、お客様に寄り添った提案を心がけてきたからこそと自負しています。 時代のニーズに合わせた機能拡張と調整を繰り返していくことで、競合サービスの追随を許さぬように体制の拡大を行います。

応募要件 MUST Javaでのシステム開発経験（目安：2年以上） チームでの開発経験（SVNなどを利用したバージョン管理の経験） WANT 設計作業の経験 リーダーポジションや部下のマネジメント経験 RDB（OracleDB, SQL Server, PostgreSQL, MySQLなど）の設計・開発経験 クラウドサービス（OCI, AWS, Azure, GCPなど）の利用経験 フロントエンド技術（JavaScript、TypeScript、Reactなど）に関する知識 働く環境とキャリアパス 私たちは、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、以下の環境を整えています。 キャリアパスの多様性 マネジメントを志向する方にはマネジメントコース 、技術を極めたい方にはエキスパートコースなど、個々の志向に合わせたキャリアパスを用意しています。 成長をサポートする評価制度 伸長すべきスキルやコンピテンシーをまとめたスキルマップと、MBO（目標管理制度）を組み合わせたエンジニア専用の評価制度で、あなたの成長を公正に評価します。

充実したフォロー体制 プロジェクトごとに専任のマネージャーがアサインされるため、業務で困ったことやキャリアの相談など、きめ細やかなサポートを受けられます。 多彩なプロジェクト 社内開発から受託開発、サービス開発、さらにはAIやブレインテックといったR&D（研究開発）まで、幅広いプロジェクトに挑戦できます。 様々な経験を積みたい方には最適な環境です。

自由度の高い開発環境 開発効率を重視しており、ノートPCと27インチモニターを標準で貸与しています。 また、より良いツールや技術の導入も積極的に検討・推進しており、エンジニアの意見が反映されやすい文化です。 また、リモートメインのハイブリッド出勤となっています（プロジェクトごとに出社頻度は相違あり）