【WEBディレクター】福岡

募集背景 スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「 SMAREGI Design Studio 」を新設します。 インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。 コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。

今後想定されるWebリニューアルやCI/VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。 この実現にあたり、デザイナーが創作に専念できる環境づくりと、全社から寄せられるWeb関連の依頼を滞りなく前進させるディレクション力が必要です。 依頼の窓口集約とブリーフ標準化、スケジュール・品質・公開フロー（CMS/QA）の整備、プロジェクトごとのKPI設計と計測基盤に基づく改善サイクルの内製化をリードいただくため、WEBディレクターを募集します。

手戻りや待ちを最小化し、リード獲得や応募増など事業成果に直結する運用改善を継続的に生み出す体制構築を推進していただきます。 株式会社スマレジの事業について 業務詳細 サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるディレクション業務全般を担当いただきます。 制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。

具体的な業務

デザイナーと連携し、全チャネル（コーポレート／サービス／採用／IR／オウンドメディア／アプリ内メッセージ）のWebディレクションと運用改善をリードいただきます。 プロジェクトごとにKPIを設定し、データに基づいた改善サイクルを回しながら、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなど他部署と協働し、ブランド体験の質を継続的に高めていただきます。

マネジメント領域 ロードマップ策定、案件の優先度設計 ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・PR・IR・採用・開発・CS・営業など） データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト） 運用フロー/品質基準の整備（ブランドガイドライン遵守、公開プロセス・QA体制の設計） メンバー（最大約6名）との連携・進行管理、レビュー体制の設計 プレイング領域 サイトマップ/ワイヤー/要件定義などの情報設計 Webサイトの更新運用・新規ページ/コンテンツ制作の進行 GA4を利用したアクセス解析、Search Console等を用いた分析 ABテスト等を踏まえた改善提案（CVR最適化、導線/フォーム改善） SEO/アクセシビリティ/表示速度/QA（表示・動作検証）の改善推進 IR/採用/サービス等、目的別テンプレートの設計とガバナンス運用 実装・公開に向けた社内開発/情報システムとの連携 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。 社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集要件

必須条件(MUST)

Webディレクションまたは制作進行の実務経験3年以上 要件定義・情報設計の実務（サイトマップ／ワイヤーフレーム作成、導線設計） KPI設計と計測・分析（GA4、Search Console等）に基づく改善提案の経験 SEO、アクセシビリティ、表示速度、フォーム最適化に関する基礎知識と改善推進の経験 CMS運用や公開フロー設計・品質管理（チェックリスト、最終QA）の経験 複数部署との調整・合意形成、スケジュール策定・タスク管理の実務経験 ※ポートフォリオのご提出が必須となります。

歓迎要件(WANT)

SaaS/BtoB領域でのサイト運用・グロース経験 HTML/CSS/JavaScriptの基礎理解、GTM/Looker Studioの活用経験 デザインシステムやコンポーネント設計に沿った制作進行の経験 大規模リニューアルや複数案件の並走管理の実績 技術スタック

デザインツール

Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote

バージョン管理

GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）

コラボレーションツール

Redmine, Slack, Google Workspace

分析ツール

Google Analytics 4 得られる経験 自社SaaSの各種Webサイトを要件定義から公開・運用改善まで一気通貫でリードし、リード獲得や応募増などの成果をダイレクトに実感できます。 営業・CSの声やデータを素早く反映し、A/BテストやSEOなどの改善サイクルを内製で回す実践力が身につきます。 立ち上げ期の組織で、公開フローやテンプレ設計など運用基盤をゼロから構築する経験が得られます。

求める人物像 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 チームワークを大切にされる方 状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 最後まで責任を持って業務を進行いただける方 プライベートの時間や家族を大事にする方