「オーダーベース」を超える——QA組織の文化を創り、AI×品質保証でビジネスをリードしませんか。

はじめに 当社は、長年にわたりシステム開発と品質保証の現場で実績を積んでまいりました。 いま2026年を「第二創業期」と位置づけ、組織と事業モデルの抜本的な刷新に挑戦しています。 その最前線が、新設のAI系ユニット「AIQ（AI & Quality）」です。

もし今、「言われた通りの依頼をこなすだけで、品質の観点からビジネスを良くする提案が受け入れられない」「同じ現場に長くいても、テスト設計やマネジメントの機会が回ってこない」「QAの専門性が正当に評価されず、年収も頭打ち」——そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話を聞かせてください。 募集背景 AIQでは、生成AIを組み込んだ新サービスの開発・検証を並行して進めています。 品質保証を単なる最終工程の“テスト”ではなく、ビジネスのリスクを左右する戦略活動へと引き上げるため、QA組織の文化そのものを一緒に創っていただけるリーダー候補を募集します。

お任せしたいこと 入社直後〜 会社・プロダクトに慣れるため、まずは現場のQA業務（システムテスト・受入テストを中心とした品質保証）からスタート。 1年以内 チームを引率するリーダーとして、品質戦略の策定・テストプロセスの改善・自動化やAI活用の推進を主導。 「AI×QA」領域を牽引し、AIシステム自体の品質保証やテスト自動化フレームワークの提供を通じて、技術資産蓄積型のストックビジネスへの転換をリードしていただきます。

※ 入社直後はメンバーとして入っていただきますが、 “入社した時点からリーダーを担う自覚” を持って歩んでいただくことを前提としたポジションです。 このポジションで実現できること 改善提案を歓迎し、上流から裁量を持てる 開発の上流から関われる環境。 テスト実行にとどまらず、チーム運営・業務フロー最適化を主導し、個人の知見を「組織の資産」へ。

先端領域での専門性 生成AIを組み込んだプロダクトの品質保証という、事例の少ない領域に挑戦。 非決定的な出力の検証や自動化基盤の構築など、市場価値の高い専門性を磨けます（AI・自動化はあくまで手段。 土台となるQA視点があってこそ活きます）。

QAスペシャリストとしての正当な評価 開発職への転向を前提とせず、QA・テストのスペシャリストとして評価・成長できる体制。 当社はISTQBプラチナパートナーであり、社内ではJSTQB資格の取得を推奨・支援。 体系的な育成と共通の品質基準づくりを、その裏付けとして整備しています。

応募資格

必須

システムテスト・受入テストを中心とした品質保証の実務経験（2〜3年程度）、およびテスト設計・実装のご経験 ユーザー目線で手順通りに確認しつつ“例外を探しに行く”QA視点をお持ちの方 開発視点（仕様通り動くかの確認）との違いを理解し、開発チームを橋渡し・サポートできる論理的思考力をお持ちの方

歓迎

単体テスト・結合テスト、または開発のご経験 JSTQB資格、プログラミング、テスト自動化（Selenium／Playwright／Cypress 等）の知見 生成AI・LLMを用いたプロダクトの検証や、AI駆動の品質保証への意欲・経験 行き当たりばったりでなく、計画的に課題解決・改善提案を行ってきた実績 求める人物像 品質保証に自身の意見・ポリシーを明示的に持っている方 顧客の課題解決に向け、主体的に判断・行動できる方 入社時点からリーダーを担う自覚を持ち、レイヤーが上がることで生じる周囲とのハレーションを恐れず、痛みを受け止めて自ら成長できる方 このポジションのリアル（正直にお伝えします） 本ポジションはレイヤーが高く、貢献に見合う処遇を用意する分、周囲との意見の衝突（ハレーション）が起こり得ます。 それを受け止め、乗り越えていく覚悟が必要です。 逆に言えば、その覚悟がある方には、QA組織を自らの手で創り上げる大きな裁量と成長機会があります。