【土木設計エンジニア・リーダー候補】ゼネコン・建コン出身者大歓迎！再生可能エネルギーの最前線で、系統用蓄電池・太陽光発電所の土木設計チームを率いるお仕事

自然電力グループについて 自然電力のパーパスについての動画はこちら 自然電力は、自然を愛する創業メンバー３人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。 より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。 自然電力グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC（設計・調達・建設）・O&M（運営・保守）・アセットマネジメントのみならず、PPA（電力販売契約）・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。

また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。 2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。 仕事内容 「請負」から「事業主」へ。

未来のインフラを創るエンジニアリングチームをリードする。 自然電力グループのエンジニアリング部門（自然エンジニアリング株式会社）にて、急拡大する「系統用蓄電池」や「太陽光発電所」のプロジェクトを、土木技術の責任者として牽引していただきます。 配属となるエンジニアリング部には、ゼネコンや建設コンサルタント、電力会社出身のスペシャリストが約15名在籍しており、採用された方にはこのチームのリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体の品質と工程をコントロールしていただきます。

単に図面を引くだけではなく、事業開発の初期段階から関与し、営業部門への技術サポートや他部署との調整を行うなど、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての活躍を期待しています。

具体的な業務内容

ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計（造成、排水、構内道路等）の統括 仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導 開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議 設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール 約15名のエンジニアチームのマネジメントおよび育成 営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動 業務の魅力 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化があります。 現在の部門長およびチームリーダーはともに30代です。

メンバーとして入社後、自己研鑽と実績によって周囲からの信頼を獲得し、現在のポジションに抜擢されました。 チームには20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍していますが、全員がキャリア採用での入社であるため、非常にフラットで風通しの良い環境です。 スペシャリストでも幅広い事業・電源に携わり、チャレンジができるカルチャー 当社のコアバリューの一つに「挑戦」があり、失敗を恐れずに新しいことや領域に挑戦する姿勢を強く推奨しています。

設計だけでなく、用地取得やファイナンス、O&M（運営・保守）まで関わるため、プロジェクトの全体像を俯瞰する「事業者視点」が身につきます。 また、現状維持を理由に不要・非効率なプロセスを残すことは良しとせず、より良くするための変革に向けて自ら行動を起こす人を高く評価するカルチャーです。 フレックスタイム制度やリモートワークを活用し、自律的な働き方が可能です。

チームメンバーは東京、福岡、仙台の各拠点に分かれており、フルリモートで勤務しているメンバーも在籍しています。 日々の業務では、チャットや定期的なオンライン会議を活用して円滑に連携を図る一方、対面でのコミュニケーションを目的とした出社推奨日も設けています。 当社は、プロフェッショナルとして自らの働き方を自律的にデザインし、その日の業務内容に応じて働く場所や時間を柔軟に調整できるべきだと考えています。

また、これによりワークライフバランスの良い環境を実現しており、チームリーダーを含む多くのメンバーが、自身の健康管理や育児のためにリモートワークやフレックスタイム制度を積極的に活用しています。 資格・経験・スキル 必須要件 再エネ開発・建設、プラントEPC、ゼネコン、建設コンサル、インフラ企業、行政建設部門でのご経験 CADソフト(特にAutoCAD)の業務上使用経験または習得の意欲 基礎レベルの英語力 ネイティブレベル相当の日本語力 歓迎経験 技術士、RCCM、建築、土木施工管理技士の資格のいずれか一つ (あるいはそちらに近しい資格) マネジメントの経験 ビジネスレベル以上の英語力 (会議に参加できる程度) 求める人物像 自分の領域を超えて挑戦できる方 リーダーシップを発揮できる方 土木技術だけにとどまらず、電気やファイナンスにもご興味がある方 私達が大切にしていること 私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。 そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、リモート可（業務内容による）で、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。

会社のValues（行動指針）である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。 また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。 実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。

組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。 パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。 私達のパーパスとValuesについて詳しくはこちら