既設ボイラ設備点検評価と施工管理計画（機械）

募集の背景・配属職場のミッション

• 募集の背景 ボイラ発電設備の施工監理・試運転・メンテナンスのご経験がある人材が不足しているため。
• 配属部門のミッション １）事業部が建設・納入したCFB（循環流動層）ボイラーを中心とした発電設備に関し、エンドユーザーが安定操業する為の適切なメンテナンス計画立案およびその業務の実行 ２）発電設備の構成機器類の予備品の供給 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
• 入社後に任せる業務 ・既設ボイラ発電設備のボイラ・タービン設備、その他周辺設備の保守・検査の計画立案、改造検討および現地施工管理、試運転業務。担当者としての客先窓口、協力業者への工事引合取り纏め。 ・発電設備の各種消耗品・交換部品の引合・納入。海外既納ボイラ発電設備の点検TA業務。
• 当業務の面白み・魅力 既設ボイラ発電設備の保守点検を現場にて体験習得することを通し、多方面の技術習得のほか、営業・ＰＪ・施工管理といったエンジニアリングの中核業務を体得することもできます。
• キャリアステップイメージ 入社直後は、定期点検業務に参画しOJTを通じて機種の特徴、部門の業務の流れを理解していただきます。 ３～５年間程度経験を積むことによって、中堅技術者として１人立ちするか、エネ環他部門でのご活躍を目指すかの選択肢があります。 働き方・働く環境
• 出張頻度・出張先 定期点検（定検）集中時期（春：4～6月、秋：9月～11月）は1～2週間程度の出張が続きます。また、プラントを休止しての短期間作業となるため、休日は週に1日程度となりますが、この期間以外に代休を取ることができます。GWは春の定期点検集中時期にあたることから、カレンダーの振り替えを行っています。定検以外の期間は出張は多くなく、基本、休日（土日）出勤はありません。その他、客先打合せ月数回程度。客先設備のトラブル発生時には、緊急対応として短期間の出張（1週間程度）が発生する場合があります。
• テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※繁忙状況によります。
• フレックス 有 応募要件
• 必須要件

経験

ボイラ発電設備の施工監理・試運転・メンテナンスのご経験

知識・専門性

材料力学、金属材料知識、非破壊検査技術、機械要素技術

使用ツール、資格

酸素欠乏危険作業主任者、足場組立作業主任者

英語

メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件

経験

ボイラ発電設備の設計

使用ツール・資格

機械器具設置の監理技術者、エネルギー管理士（熱）

英語

TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル