【大阪】大・中規模インフラ案件の中核メンバ（PM/PL/技術リード）◆クラウド×オンプレ／AWS最上位パートナー／AI／IaC／Azure／OCI／在宅可＜0332ITIS＞
SCSKサービスウェア株式会社
Japan Posted October 28, 2026
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Job Description
- 募集背景 当社は「2030年 共創ITカンパニー」の実現に向け、クラウド・AIを中核としたデジタルオファリング事業へのシフトを加速しています。特に西日本エリアでは、製造業を中心とした大手顧客において、既存オンプレミス環境からクラウドへの移行、セキュリティ強化、バックアップ・DR高度化など、IT基盤の刷新ニーズが急速に拡大しています。 当部門は、こうした変革を支えるインフラ構築・デリバリーの中核組織として、オンプレからクラウド（AWS／Azure／OCI）までを横断した大規模プロジェクトを多数推進しています。 案件増加および体制強化に伴い、プロジェクトを牽引するPM／PL、ならびに技術リードとして設計・構築を主導できる方を募集します。単なる構築に留まらず、顧客の将来を見据えた基盤最適化・標準化まで担っていただきます。
- 組織について 関西・九州マネージドサービス事業本部では、製造業を中心とした大手顧客に対し、ITインフラ領域における構築・移行・最適化サービスを提供しています。 担当領域は、オンプレミス基盤（サーバ／ストレージ／ネットワーク）から、AWS・Azure・OCIといったパブリッククラウドまで多岐にわたり、マルチクラウド×オンプレのハイブリッド環境を前提とした案件が中心です。 加えて、セキュリティ強化、バックアップ／DR、運用自動化（IaC）など、顧客のIT基盤全体の高度化に貢献しています。
- 組織の業務・事例紹介
- 本ポジションについて 西日本エリアの大手顧客向けに、大・中規模インフラ構築・移行プロジェクトの中核メンバー（PM／PL／技術リード）として参画いただきます。
- 主な案件例 オンプレミス環境からAWS／Azure／OCI／USiZEへの基盤移行 ミッションクリティカルシステムのクラウドリフト／シフト バックアップ／DR環境の再設計（Veeam／Rubrik等） セキュリティ対策導入（ネットワーク分離、ゼロトラスト対応など） IaC（Terraform等）を活用したインフラ構築自動化
- 職務内容・担当業務 ・顧客要件に基づくインフラアーキテクチャ設計（オンプレ／クラウド） ・AWS・Azure・OCIを用いた基盤構築・移行プロジェクトの推進 ・サーバ／ストレージ／ネットワーク／セキュリティの設計・導入 ・バックアップ／DR（BCP対策）の設計・構築 ・Infrastructure as Code（Terraform等）による構築自動化・標準化 ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト・リスク管理） ・顧客折衝・提案（要件整理、構成検討、改善提案）
- 入社後の流れ ・まずは中規模案件において設計・構築フェーズのメンバーとして参画 ・経験に応じて、PL／サブリーダーとして担当領域を拡大 ・早期にプロジェクト全体を牽引するPM／技術リードとして活躍
- キャリアパス ・PM／PLとして大規模案件を統括 ・技術リードとしてアーキテクチャ設計を主導 ・提案・企画フェーズから参画し顧客のIT戦略をリード
- 役割・ポジション ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトリーダー（PL） ・技術リード（アーキテクト／スペシャリスト） ※ご経験・志向に応じて役割を担っていただきます
- このポジションの魅力 本ポジションは、単なるインフラ構築に留まらず、顧客のIT基盤戦略そのものに関わる上流からデリバリーまで一気通貫で担える点が最大の特徴です。 AWS・Azure・OCIなどのクラウドサービスに加え、オンプレミス基盤、セキュリティ、バックアップなど複数の要素を組み合わせ、顧客ごとに最適なアーキテクチャを設計・実装します。特定製品に依存せず、当社サービス（USiZE）や各種ベンダー製品を柔軟に組み合わせるため、技術選定・設計の裁量が大きい環境です。 また、AWS最上位パートナーとしての知見や実績を活かし、最新のクラウド技術・IaC・自動化領域に関われる点も魅力です。 PM／PL／技術リードとして、顧客課題の解決をリードしながら、技術・マネジメント両面で市場価値を高められるポジションです。
- 将来のキャリアパス ご志向・適性に応じて、以下のキャリアを選択可能です。 プロジェクトマネジメント志向 大規模インフラ案件のPMとして、複数案件・組織を統括 技術スペシャリスト志向 アーキテクト／技術リードとして、基盤設計・標準化・技術戦略を推進 提案・コンサル志向 プリセールスや構想策定フェーズから関与し、顧客のIT基盤刷新をリード また、クラウド・セキュリティ・運用自動化など、複数領域を横断したスキルを身に付けることで、市場価値の高いフルスタック型インフラ人材への成長が可能です。
- 研修 当社では「継続的な学びと成長」を支援するため、体系的な育成制度を整備しています。 全社研修制度（i-University）による継続的なスキルアップ支援 専門性認定制度（7段階）によるスキルの可視化・キャリア形成 クラウド（AWS／Azure）・AI・セキュリティ等の先端技術研修 社内外コミュニティ活動（技術共有・共創活動） 実プロジェクトでのOJTと組み合わせることで、実務と学習を両立しながらスキル向上できる環境です。
- ワークライフバランス ・平均残業：約25時間／月（FY24実績） ・有給取得率：91.8%（FY24実績） ・リモート勤務：週2日
- 勤務時間／その他勤務上の条件 09:00-17:30
- 求める人物像 ・技術・マネジメント双方に関心を持ち、主体的にスキルアップできる方 ・顧客および社内外メンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・与えられた要件にとどまらず、課題を自ら発見し改善提案ができる方 ・変化の早いクラウド領域において、新しい技術や手法を積極的に取り入れられる方
- 配属部署 ＩＴインフラサービス事業グループ 関西・九州マネージドサービス事業本部 関西マネージドサービス第三部
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