25-64【りそな銀行】ソリューションビジネス部 企画グループ /事業承継・M&A戦略企画担当

募集背景

• 少子高齢化など社会課題の顕在化や資本市場の変化など、世の中の環境は大きく変化しています。その中でも企業の経営者やオーナーの方は、価値観の多様化などによる親族内承継の減少や第三者承継の台頭など、環境変化により事業承継の在り方が大きく変わっていくなかで、多くの選択肢から最善を検討することを求められる時代に突入しています。
• リテールNo1を掲げる銀行グループとして、大企業から中小企業まで多くのお客さまの円滑な事業承継とM＆Aを促進していくことで、企業の持続的な価値向上を伴走し、日本経済の発展に寄与することとなります。
• ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています。

業務内容

以下、いずれかの業務を担当いただきます。 業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。 事業承継及びM＆A領域における企画業務 現在りそな銀行では事業承継及びM＆Aの推進において、専門コンサルタントを有する200人の本部プロフェッショナル部隊と営業店に配属された1,000人の法人渉外が二人三脚で日々お客さまと接点を持っています。

今回募集する企画業務においては、りそな銀行の事業承継及びM＆A部門の更なる発展に向けて、戦略立案・KGIやKPIの設定・営業体制・人材育成・サービス・インフラを含む営業支援まで一気通貫で対応し、1,000人以上の人を動かすこととなるため、非常に大規模で影響力の大きい業務に挑戦することができます。 ＜詳細な業務内容＞ ① 対象業務の拡大や体制強化に向けた戦略や各種施策の立案 ② コンサルティング及びアドバイザリー業務の品質向上に向けた人材育成体系やマネジメント体制の企画 ③ サービスや専門領域の拡充に向けた商品開発や税理士法人等との提携の企画 ④ 株価評価システムや生成AI活用等のインフラの企画・運営・開発 ⑤ 企画した施策の実現に向けた社内外の関係者との調整や経営会議などの会議体への付議 上記の中で、ご本人の希望・経験・特性に合わせて担っていただく領域などを相談して決定します。 また将来的にコンサルタント・アドバイザーなどのフロント業務へ配置換えすることも検討可能です。

特徴・魅力

• 私たちりそな銀行では、経営の次世代へのバトンタッチを支援する事業承継業務や、持続的な成長や事業拡大を目的としたM&A業務を通じて、親族内承継から親族外承継（M&A、MBO等）に至るまで幅広い選択肢を提示し、経営者の思い描く未来を共に実現しています。
• 社会的にも重要な役割を担う事業承継及びM＆A業務において、業務の更なる発展を実現するための戦略立案や施策企画を担当いただきます。
• 企画を担うことで戦略や戦術を検討するためのフレームワークや思考プロセス、効果的な組織構造や役割分担の設計、事業承継やM＆Aに関連した専門知識等について実践経験を含めたスキルアップが可能です。
• 自身のアイデアや戦略が会社の成長や組織全体に大きなインパクトを与え、直接的に戦略的な意思決定に関わることが出来るため、非常に醍醐味とやりがいのある業務に従事することが出来ます。

働き方について

• 残業時間：月間40時間程度
• テレワーク：週1～2回程度。

応募要件

■下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業承継業務の経験（企画・コンサル・評価業務） ・M&A業務の経験（ソーシング／エグゼキューション／クロージングのいずれかに関与したご経験） ・会計事務所・税理士法人・コンサルティング会社でのコンサルティング業務経験 ・金融機関での法人営業経験

歓迎要件

■PowerPointやExcelのスキル、システムや生成AIなどのITスキル