予防医療推進営業兼コンサルタント（未病を防ぎ、最適な健康ソリューションを提案）

未病を防ぎ、最適な健康ソリューションを提案。 今回募集するのは、健康保険組合や自治体に対して、最適な保健事業を提供する営業職です。生活習慣病を予防する保健指導や健康セミナー等を通し、予防医療の観点から働く人々の健康課題解決に貢献します。年間の保健指導実績は1万人以上。高い疾病予防効果と質の高い保健指導は、クライアントからも高い評価を得ています。今回は顧客増に向けた体制強化のため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 業務内容 健康保険組合や自治体などの顧客に対し、保健事業の企画提案から運営までを一貫して担当し、顧客との信頼関係を構築しながら事業拡大を目指します。 具体的には…

• 顧客顧客（健保・自治体）のプロジェクト管理、運営 ・サービスの業務設計、工程管理、課題解決など ※専門職（管理栄養士、保健師など）チームと連携しながら運用まで携わります。 ※チームの規模は顧客の規模によって異なります。 （まずは小～中規模のプロジェクトから担当）
• 提案営業 ・既存顧客への対応、アップセル ・新規顧客開拓 ・提案資料、進捗管理報告資料などの作成 ※担当件数の目安は5～10件ほど ※1件1件丁寧に寄り添い、最適な提案をすることで信頼関係を築くことを大切にしています。
• その他 ・組織運営の効率化 ・ICT活用等の仕組みづくり ・健診データ分析、保健指導の効果分析 ・他部署と連携した新規サービスの企画/営業 など今までの経験や興味に応じてお任せする可能性があります。 働く環境 チーム構成
• 主に関わる人たち 顧客（健保、自治体）の保健事業担当者、協力会社（システム開発、パートナー企業等） 定期の業務報告時は対面もしくはWEB会議を実施、日々の確認事項等が発生する場合には都度電話等でコミュニケーションを実施
• 一緒に働く人数 健保チームは全体で70名程度（約8割が管理栄養士、保健師職）。顧客健保ごとのプロジェクト単位では、顧客の規模により2,3人～30人程度まで幅広くチーム編成あり
• 年齢層 ・20歳代～40歳代を中心に幅広く在籍（20歳代～40歳代が約8割）
• 男女比 全体 男性1：女性9（営業コンサルタント職は男性1：女性1） チームの雰囲気 明るく前向きなメンバーが多く、新しいアイデアも歓迎される風通しの良さが魅力です。仕事に一生懸命に取り組む姿勢は周りのメンバーにも良い影響を与え、困った時にはすぐに相談できる温かい雰囲気です。 育成 まずは先輩社員の既存顧客対応にアシスタントとして同行します。健保とは？など基本的な部分や仕事の進め方を徐々に取得。報告書の作成などサポート業務も行いながら、当社の働き方に慣れていただきます。 育成期間を経た後（入社半年～1年後）は、既存顧客を少しずつ引き継いでいきます。専門職メンバーと連携して仕事を進めるため、一人で悩むことはありません。安心して新しいキャリアをスタートできる環境です。 求める人物像 応募資格（必須） ・大卒以上 ・社会人経験3年以上（原則） ※30歳未満、社会人経験3年未満の方は第二新卒採用よりエントリーをお願いいたします ・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointを使った資料作成が出来るレベル） 歓迎スキル ・ヘルスケア業界での経験 ・法人営業、無形商材の提案営業経験 マインドセット ・予防医療、ヘルスケア全般への関心・想いがある方 ・何ごとにも前向きにチャレンジでき、それを楽しめる方 ・社内外の人と物怖じせず、明るく積極的に話せる方 ・芯を持ちながらも、しなやかで柔軟性のある方 ・他者の考え、やり方に敬意を持てる謙虚な方 ・責任感があり、コミットしたことをやり遂げられる方 選考フロー ①書類選考 ②個人面接（2~3回） ③内定 ※採用責任者、チーム責任者、実務担当などとお会いいただきます （詳細は都度採用担当よりご連絡いたします） ※原則オンラインで実施します ※面接回数は変更になる可能性もございます ※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です チームからのメッセージ この仕事は、予防医療を通じて働く人の健康を支え、活力ある社会を創造する、やりがいに満ちたコンサルタントです。高い社会貢献性を実感しつつ課題解決能力が磨かれ、最後まで深く考え、挑戦する行動力が身に付けられますよ。 ヘルスケアへの熱い想いを持ち、コミュニケーションを大切にしながら何事にも前向きに挑戦できるあなたと、一緒に働きたいと思っています。共に社会全体のwell-being向上に取り組みましょう！ 参考記事 ・メディヴァ_保健事業部 ・病気の人だけではなく、その家族や周りの人もサポートできるサービスをつくりたい。