臨床心理士・公認心理師（心理士の枠を超え、産業保健・健康経営の事業化と安定運用に貢献する）

募集状況はお問い合わせください

心理士の枠を超え、産業保健・健康経営の事業化と安定運用に貢献する 働く人々の価値観の多様化、労働人口の減少、急速な技術革新など、大きく変わりつつある企業の経営環境。 “働き方改革”や“ダイバーシティ”といったワークスタイルの見直しが求められ、その変化に耐えうる企業づくりは急務となっています。 メディヴァの産業保健チームは、『機能する産業保健』をコンセプトに様々なクライアント企業の産業保健・健康経営をサポートし、働く人々の働きがいや生きがい、生産性向上の寄与に取り組んでいます。

現在、医療・社会福祉法人に対して産業保健・健康経営の支援や健康管理室の運営支援を提供する臨床心理士・公認心理師を募集しています。 なぜ募集するのか？ 事業拡大にともなう増員募集です。

メディヴァの質の高い産業保健サービスは多くのクライアントから高い評価をいただいており、心理士スタッフのニーズも大きく高まっています。 知識や経験を生かして、クライアントの産業保健・健康経営の実践に貢献してください。 この仕事について クライアントの産業保健・健康経営の安定運用を図りつつ、組織に根づかせるための仕組みづくりや、事業化に向けた支援を行っていただきます。

具体的には・・

ストレスチェック業務における運営実施支援

• 外部委託しているストレスチェック業務の全般支援
• 外部委託業者、クライアントとの調整
• 結果の報告（集団分析）と課題に対する対策の協議
• 実施
• 関係スタッフとの連携調整
• クライアントに対するメンタルヘルス関連の実務に関する助言指導
• 協議
• 管理職や従業員からの相談対応 （健康関連労務相談、ハラスメント相談、等）
• 新規もしくは既存業務の創出やブラッシュアップ
• その他、メディヴァが支援する産業保健体制側との連携やメンタルヘルス関連対応 この仕事で実現できること OJTやコンサルタントによる助言指導、定期的な情報共有や1on1などを通じて、実践的かつ段階的に成長することができます。キャリアラダー制度により必要なスキルが明示されており、自身のキャリアビジョンを描きながら着実にスキルアップが可能です。課題解決力や調整力、突破力、柔軟性に加え、医療社会福祉法人に関する知識も深めることができます。 応募要件
• 臨床心理士または公認心理師資格
• PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
• 出張対応が可能な方（週1～3日、宿泊を伴う場合あり）
• 対人スキル（初対面の方とのコミュニケーションも得意）
• 下記のいずれかをお持ちの方 (1)医療法人/社会福祉法人での業務経験 (2)産業保健経験 (3)EAP事業やEAP事業会社での勤務経験 (4)健康管理室、カウンセリングルームなどの立ち上げ経験 求めるマインドセット
• やる気と行動力を持って物事に取り組む姿勢
• 産業保健に対して熱意を持って関わろうとする姿勢
• 新しい情報や知識のインプットを惜しまない学びの姿勢
• 将来的にコンサルのフィールドで価値を発揮していきたいという志向性
• 臨床心理学的な観点から組織を活性化しようとする意識と関心 選考フロー ①書類選考 ②個人面接（2~3回） ③内定 ※採用責任者、チーム責任者、実務担当などとお会いいただきます （詳細は都度採用担当よりご連絡いたします） ※原則オンラインで実施します ※面接回数は変更になる可能性もございます ※エントリー～内定までの期間はおよそ1~2ヶ月です 参考記事 ＜社員の声＞ 無知を価値に変え、経験を判断の糧にする。働くすべての人へウェルビーイングを！ メディヴァをもっと知りたい方へ メディヴァではSNS、人事ブログ、 メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。 募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、 社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください！