【大阪｜正社員】遊技機QAリーダー｜金髪・ネイルOK。でも現場は「1/65536のバグ」も許さない、超精密な品質管理。

ポジション概要 「一生、パチンコ・パチスロで飯を食う。 」その覚悟を、プロジェクト管理という一生モノの武器に変えよう。 ～遊技機QAの現場リーダーから、予算・納期・交渉を司るPM（プロジェクトマネージャー）へ～

仕事の魅力：プロジェクト管理の醍醐味

PTWのリーダー職は、単に不具合報告をまとめるだけのポジションではありません。 メーカー開発担当者と対等に渡り合い、試験設計から予算管理、工数見積もり、そして納期遵守のためのリソース配分まで、一連の「プロジェクト管理」を丸ごとお任せします。 遊技機特有の複雑な規則（保通協関連等）を熟知したあなただからこそできる、戦略的なデバッグ設計。

その専門性は、AIには代替できない「市場価値の高いスキル」として、あなたのキャリアを強固なものにします。

キャリアパス：専門性を極めるか、組織を動かすか

入社後は、まず1プロジェクトのリーダーからスタート。その後、あなたの志向に合わせて2つの道を用意しています。 スペシャリスト: 特定メーカーとの信頼関係を深め、技術的なコンサルティングも行う「アカウントマネージャー」へ。 ジェネラリスト: 複数のプロジェクトを統括し、拠点運営やピープルマネジメントを担う「マネージャー・部長職」へ。 いずれの道も、年2回の明確な評価制度に基づき、着実な昇給と昇格が狙える環境です。 職務内容 10名〜50名規模の精鋭チームを率い、最新の遊技機（パチンコ・パチスロ）が、設計通り、かつ「 最高に面白い状態 」で動作するかを統括する司令塔です。

• 具体的なミッション プロジェクトの設計・提案： メーカー様と合意したテスト方針に基づき、最適な「テスト実行計画」を策定。物理的な役物の動作確認から液晶演出の整合性まで、多角的な視点で見積もり・環境整備を行います。 攻めのプロジェクト管理： テスト進捗をリアルタイムでレビュー。現場で発生した予期せぬ挙動に対し、計画の修正やメーカー様への相談・改善提案を能動的に実施します。 分析と付加価値の提供： テスト結果を分析し、単なる不具合報告に留まらない「品質向上に向けた提言」を添えてレポート。次期タイトルのクオリティアップに貢献します。 チームマネジメント： 最大50名規模のメンバーをリード。新人教育やトラブルシュートを通じ、高い専門性を持つ集団へと育て上げます。
• 入社後のステップアップ（研修制度） じっくり学べる環境： 入社後はまず、実際の筐体に触れながらテスター業務を学び、アミューズメントQA特有のルーティンや実務知識を習得します。 伴走型OJT： 基礎習得後は、先輩リーダーの下で実戦的なマネジメントをトレーニング。十分な研修期間を設けているため、着実にリーダーとしての地力を固められます。 1タイトル専念制： 原則として複数プロジェクトの兼務はありません。一つの筐体、一つのタイトルと深く向き合い、その道のプロとして完遂する手応えを感じられます。 人材要件

必須条件（Must）

～「好き」を武器に、論理的な品質管理ができる方～ ※遊技機の知識がある方を想定しています。 ・デバッグ・品質管理の実務経験： 不具合を見つけるだけでなく「なぜ起きたか」を論理的に考えられる方。 ・チームの舵取り経験： 数名以上の進捗管理やメンバーフォローを通じ、目標達成へ導いた経験。

・クライアントへの誠実な対応： 状況を正確に伝え、パートナーとして信頼関係を築いてきた対人スキル。

歓迎条件（Want）

• テスト設計の思考： ソフトウェアのテスト設計や、効率的な検証フローの構築経験。
• 開発現場の知見： メーカー等でのパチンコ
• パチスロ開発、またはそれに準ずる実務経験。
• 「究極の一台」へのこだわり： 出玉推移、液晶演出、役物の挙動など、細部への深い造詣。

求める人物像

• 「翻訳」ができる方： 現場で起きた複雑な事象を整理し、誰にでもわかる言葉で「報
• 連
• 相」ができる方。
• 「調和」を創れる方： 多様な個性が集まるチームを尊重し、円滑なコミュニケーションでプロジェクトを推進できる方。
• 「本質」を突ける方： 表面的なエラーに留まらず、課題の根本を見抜き、自ら解決策（アクション）を提示できる方。
• 「自走」するプロフェッショナル： 変化の激しい業界で、受動的にならず、自ら知識をアップデートし続けられる方。