PMO

組織・チームについて 配属先の組織は、PayPay銀行の成長戦略の根幹をなす「全社プロダクトロードマップ」の運営・統括を担当するチームです。 プロダクト本部、テクノロジー本部などの社内ステークホルダー、さらにはPayPayグループ各社のPMOとも密に連携し、多岐にわたる重要なプロダクト開発プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 単なる進捗管理にとどまらず、開発プロセスの改善やグループ標準の手法の導入など、組織のデリバリー能力を最大化させる変革をリードしていただける方をお待ちしています。 募集の背景・お任せするミッション PayPay銀行はネット銀行No.1を目指して成長を続けています。私たちは常に変化と進化を歓迎し、最高のサービスを提供し続けるために、組織づくりもスピーディーかつ柔軟に行っています。 当社の持続的な成長を支えるため、全社横断のプロダクト戦略を計画・実行管理できるProduct PMOを募集します。 具体的な業務内容 プロダクトロードマップ策定： プロダクト統括本部全体のロードマップ計画の策定、運営、および継続的な改善 戦略的プロジェクトの推進： 経営戦略に直結する重要プログラムおよびプロジェクトの推進 レポーティング: 経営層や各部門長への定期的なレポーティング資料の作成と報告 プロセス最適化：プロダクト統括本部のデリバリー能力を最大化させるために開発プロセス等の継続的な改善 PayPayグループ連携のハブ：PayPayグループ各社のPMOと連携し、会社の壁を越えたシームレスなプロジェクト推進を実現する 本ポジションの魅力 圧倒的なスケールと影響力: PayPayグループ全体を巻き込んだ大規模かつフィンテック市場に大きなインパクトを与えるプロジェクトを最前線でリードできます。 経営直結のダイナミズム: プロジェクト、プログラム、ポートフォリオという異なるレイヤーのマネジメントに横断的に関わり、経営層に近い距離で意思決定をサポートできます。 変革を実装する手応え: 自身が企画・推進したプロセス改善や仕組みづくりが、組織全体の生産性向上やサービスリリースのスピードアップに直結するやりがいを感じられます。 最先端テクノロジーの活用: 急成長するフィンテック企業において、業務効率化やプロセス改善、データ分析などにAIや最新ツールを活用する貴重な経験を積むことができます。 仕組みづくりの面白さ: バラバラの管理ツールからJiraへの集約・データ可視化など、組織のプロセス変革（DX）を一から推進するコアフェーズを経験できます。 プロジェクト事例 預金革命（ドル＆円2%預金、ステップアップ円預金）プロジェクト PayPay店舗専用ローンプロジェクト（AIを活用して与信モデルを構築） PayPayグループ間サービス連携プロジェクト 他、多数 必要な経験/スキル

• プロジェクトマネジメント経験 Web/IT業界、または金融・フィンテック業界におけるプロジェクトマネジメント、またはPMOとしての実務経験（3年以上） 複数のプロジェクトや、大規模・複雑な開発案件の進捗・課題管理を主体的に推進した経験
• マインドセット・スキル 確立された方法論（アジャイル/ウォーターフォール）を用いた体系的なアプローチ能力 JIRA、Confluence、Slack等のツールを用いた、社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション・合意形成能力 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる行動力 あると望ましい経験/スキル PMP®, PRINCE2®, スクラムマスター, SAFe®など、プロジェクト管理やアジャイル開発関連の資格 データに基づく進行管理やメトリクスの可視化、ダッシュボード構築の経験（ツール不問） JiraやConfluence等を用いた、社内業務プロセスの標準化や仕組み化の推進実績 グループ会社間での業務プロセス標準化やコミュニケーション円滑化を推進した実績 社内業務へのAI導入経験（業務効率化、ナレッジマネジメントなど） 英語力（英文ドキュメントの読み書き、または日常会話レベル） 求める人物像 当事者意識をもって何事も取り組むことができる方 データ駆動のロジックを持ちつつも、現場に寄り添い泥臭い調整ができる方 新しいことでも意欲的にチャレンジできる方 チームや関係者の課題（ブロッカー）を解決するため、密なコミュニケーションが取れる方 働く環境 【フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】 当社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、 柔軟な働き方を推奨しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ハイブリッド型リモートワーク 業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。 出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。 ▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用 コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。 育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや 生活リズムに合わせた柔軟な働き方（※）を実現しています。 （※）所属組織のルールに準じます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 参考情報 ▼ PayPayグループ広報メディア：PayPay Inside-Out ▼ ブログ記事：法人融資の常識を変える。ネット銀行初のオンライン保証協会付融資を実現 ▼ プレスリリース：1,000万口座突破のお知らせ