【品川】スーパーバイザー※チームリーダー候補（障害のある社員のマネジメント業務）／PHD&SOL受託事業部

職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】 募集部門概要 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。

• 業務詳細 ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）※在宅勤務者の管理含む ◎顧客対応（PHD人事との折衝、報告資料の作成など） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）
• 入社後の流れ 入社後メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。
• ミッション ①新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと ②障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること
• 当社の想いとやりがいについて パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。

下記の記事にて当社社員を紹介しております

採用者インタビュー① 採用者インタビュー② 社員の1日 配属先について

• 組織の雰囲気 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネージャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、リモートが多くともすぐに相談できる体制があります。
• 配属想定のチームについて 組織構成：マネジャー1名、グループリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー14名 メンバーの方が取り組まれている業務：パーソルグループの人事を対象とした受託サービスの提供※通勤経路の承認対応等
• 在宅勤務について 配属予定先では現在週3～4日程度の在宅勤務を実施しておりますが、顧客事情や組織状態に応じて変動します。 ※入社後、仕事に習熟するまでは出社勤務となります。 応募資格

必須スキル

• 事務業務やコールセンター等におけるSVもしくはリーダー経験
• 障害者雇用領域への想いをお持ちの方