《大阪》《制御ハード開発》半導体製造装置(プラズマ加工)【PCO　回路形成プロセス事業部】

職務内容 ●プラズマソリューションSBU 開発部のミッション

回路形成プロセス事業部とは

電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。

プラズマソリューションSBUとは

今後大きな成長が見込まれる半導体市場、特に、次世代パッケージング領域において、プラズマをコア技術とした製造装置・プロセス技術をお客様にご提供し、お客様の課題解決に貢献します。

開発部とは

プラズマダイサー、ドライエッチャー、プラズマクリーナーなどプラズマを用いた先進的な加工設備やプロセス、材料に至るトータルソリューションをご提供。お客様との密な連携により世界初の技術をお客様と共に創造していきます。

• 募集背景 半導体パッケージング市場は大きな変革期を迎えております。これまでニッチ市場を中心に事業拡大を進めてきましたが、さらなる事業拡大に向けて、グローバルに展開する半導体大手様との共創活動をスタートします。顧客毎に最適なソリューションをスピーディに提供することが求める中、各種開発加速と各アカウント毎のリーダーを増強し、2027年度までに現在の2倍の展開を目指します。その開発力強化のための募集です。
• 具体的な仕事内容 半導体プラズマ製造装置の電気技術開発・装置開発・受注対応業務 ・装置に搭載する電気系基盤技術開発、ならびに次世代装置のシステム開発 ・基盤技術開発から、装置化に向けたシステム設計、回路設計、モジュール化まで一連の開発 ・受注件名における専用仕様の策定、装置設計、および、出図業務 半導体プラズマ製造装置の電気設計担当として、以下3つの領域を軸に業務をお任せします。 ・技術開発： 装置のコアとなる電気系基盤技術や、次世代装置のシステムの開発 ・製品化設計：基盤技術から製品レベルへのシステム・回路設計、モジュール化までの一連の開発 ・カスタマイズ設計：受注案件における専用仕様策定、装置設計、および出図業務
• 職場の雰囲気 ・組織は平均年齢は44歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。若手社員も増強されており、平均年齢は低下傾向です。 ・半導体製造装置、デバイスメーカーなどからのキャリア入社者も多く、海外出身者、女性従業員も活躍されており、多様性がある職場となっています。 ・若手リーダーも多数活躍できる環境で、若手が率先してリーダーシップをとっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。
• キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など

必須

• 電気系技術開発スキル 装置システム設計、制御ハード設計、ハーネス設計、PLC制御設計、安全設計など
• AI/IoT装置システム設計スキル(装置内ネットワーク、装置制御)
• 装置制御システム設計スキル

歓迎

• プラズマ装置設計経験
• 安全規格認証対応経験(SEMI、UL、ISO/IECなど)
• AutoCAD設計経験

必須

• 産業装置や生産設備における電気
• 制御設計の実務経験（目安5年以上）
• 装置制御システム設計（I/O設計、制御盤/配線、インターロック、安全回路、異常時挙動など）

歓迎

• プラズマ/真空/高周波（RF）/高電圧など、半導体装置の設計経験
• 安全規格認証対応経験（SEMI、UL、ISO/IEC、CE 等）
• 装置内ネットワーク／データ連携の設計経験（装置内通信、ログ、上位連携 など）
• AutoCADによる電気図面作成経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
• パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
• オフィスツアー -YouTube
• 社員インタビュー -YouTube
• 会社概要紹介
• 女性の働き方について
• サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
• 転職イベント情報
• キャリア登録