第二新卒採用 マーケティング業界に挑戦！経験不問｜大阪

募集の背景とキャリア オロは26期連続で売上成長を実現しておりますが、その成長角度を上げていきたいと考えております。 事業成長130%、組織成長120％を目指し、次世代のオロを牽引していくポテンシャルのあるコアメンバー候補を募集します。 当社には2つの主力事業があります。

SaaS業界やIT業界、デジタルマーケティング業界が未経験の方でも、今後の志向性に合わせて、最適なフィールドへ挑戦していただけます。 また、職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨しており、当社の安定した経営基盤の上でプロアクティブに幅広いキャリアに挑戦できる環境を整えています。 ※本求人は「第二新卒」向けの求人となります。

すでに広告業界等での実務経験をお持ちの方は、「アカウントセールス」などの求人を公開しておりますので、そちらへのご応募をご検討ください。 ※応募資格：国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方 マーケティングコミュニケーション事業部（MC）で描けるキャリア 顧客企業の「売上拡大・認知向上」を牽引します。 特定の広告枠や決まった手法を売るのではなく、クライアントの事業成長のために、Webインテグレーションからプロモーションまで幅広い提案をしていただきます。

「イシュードリブンで最適な戦略を企画・提案・実行するスキル」を身につけたい方に向いています。 配属される可能性のある職種 セールス部門：アカウントプランナー デリバリー部門：データアナリスト、システムエンジニア、webディレクター ※未経験の方はアカウントプランナーから入っていただき、クライアント知識と業界知識を同時にキャッチアップしていただくケースがほとんどです。 業務内容 「決まった商材を売ること」ではなく、「真の課題を見つけること」がスタート地点です。

クライアントも気づいていない課題や、わかっていても解決できていない課題に対して適切にアプローチし、案件創出していくことが何よりも大切です。 1. 信頼構築・ヒアリング 既存クライアントとの定期的なコミュニケーションを通じてビジネスモデルや業界構造を深く理解し、「オロに相談すれば解決してくれる」という信頼関係を築き上げます。 2. 仮説立案・課題設定 クライアントのIR情報や市場データを分析し、「事業成長の阻害要因は何か？

」などの仮説を立て、対話を通じて「Webサイトを作りたい」といった表面的な要望ではなく、「若年層のブランド認知を上げたい」といったような真の課題を定義します。 3. チーム組成・企画提案 社内のクリエイターやエンジニア、アナリストなどスペシャリストとプロジェクトチームを組成します。 Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体や手法に縛られないフラットな視点でゼロベースの解決策を企画・提案します。

4. 実行・効果検証 施策を実行し、データに基づいて効果を検証します。 継続的にPDCAを回し、クライアントの事業成長に中長期的に伴走します。 案件の具体例 独立系という強みを活かし、以下のようなあらゆるソリューションを統合して提案していただきます。

CRMプログラムを用いたLTV（顧客生涯価値）向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ制作 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングなど、Eコマース事業の立ち上げ〜運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案、CI / VIの開発支援 など ※コーポレートサイトの「プロジェクト事例」もぜひご覧ください。 オロMC事業部の魅力 課題から仕事を創る、自由で幅広い提案ができます 「決まった媒体の枠をどう売るか」ではなく、「顧客の課題をどう解決するか」というゼロベースの戦略立案に挑戦できます。 弊社は独立系のため特定の媒体を売るノルマはありません。

Webサイト制作、広告運用、SNSマーケティング、システム構築など、あらゆる手段をフラットに組み合わせ、本当に顧客のためになる本質的な提案を追求できます。 マーケティングスキルを高めることができます 弊社の環境で培えるのは「オロでしか通用しないスキル」ではありません。 フロントに立ち、戦略立案から実行・分析まで一気通貫で担うことで、あらゆる業界・企業で求められる「全体最適のマーケティングスキル」と「プロジェクトマネジメント力」をいち早く身につけることができます。

スキルアップに集中できる安定基盤があります 東証プライム上場企業としての強固な経営基盤と、全社平均残業約24時間というメリハリのある労働環境が整っています。 広告業界にありがちな「目先の数字や過酷な残業に疲弊する」ことなく、顧客の課題と向き合い、自身の本質的なスキル習得・キャリアアップに集中できる環境です。 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。

営業事務やWEBサイト更新の専門部署など日々の業務を支える体制があり、提案や企画業務に集中できます。 教育・サポート体制 「専門家」が常に隣にいる環境です。 社内には各領域のプロがおり、すぐに相談し知識を吸収できます。

「わからないこと」があれば、すぐに専門家に相談し、知識を吸収できる環境です。 ナレッジを共有する文化 成功事例や失敗談を共有するLT会や、先輩から提案資料作成の極意等を学べるビジネススキル道場を定期開催しています。 定期的な1on1 直属の上長と定期的に1on1を実施します。

日々の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアの悩みや目標についてもフラットに話し合える時間を確保しています。 求める人物像 必須条件 国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方 歓迎条件 マーケティング領域でクライアントの課題解決に寄与したい方 失敗を臆せず、挑戦できる方 学ぶ姿勢を持ち、インプットの習慣がある方 人とのコミュニケーションを通じて、新しいものを創造することが好きな方