第二新卒採用 IT・SaaS業界に挑戦！経験不問｜大阪

募集の背景とキャリア オロは26期連続で売上成長を実現しておりますが、その成長角度を上げていきたいと考えております。 事業成長130%、組織成長120％を目指し、次世代のオロを牽引していくポテンシャルのあるコアメンバー候補を募集します。 当社には2つの主力事業があります。

SaaS業界やIT業界、デジタルマーケティング業界が未経験の方でも、今後の志向性に合わせて、最適なフィールドへ挑戦していただけます。 また、職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨しており、当社の安定した経営基盤の上でプロアクティブに幅広いキャリアに挑戦できる環境を整えています。 ※本求人は「第二新卒」向けの求人となります。

すでにSaaS営業、ITコンサルティング等での実務経験をお持ちの方は、「フィールドセールス」「導入コンサルタント」「ソリューションセールス」などの求人を公開しておりますので、そちらへのご応募をご検討ください。 ※応募資格：国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方 クラウドソリューション事業部（CS）で描けるキャリア 顧客企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援します。 合計1000社以上の導入実績を誇る自社プロダクトをベースにして、自信を持って顧客の経営課題に踏み込んだ提案をしていただきます。

圧倒的スピードで「経営層向けのコンサルティング能力・高度なビジネススキル」を身につけたい方に向いています。 配属される可能性のある職種 新規営業：フィールドセールス 導入支援：導入コンサルタント ZACとは クラウドソリューション事業部のミッションである「ホワイトカラーの生産性向上」を具現化する主力プロダクトです。 ベンチャーから上場企業まで導入社数1,100社を超える『ZAC』は、IT・Web・広告・コンサルティング業など「プロジェクト型ビジネス」を展開する企業に特化したクラウドERPです。

企業のトップマネジメントが抱える課題を解決し、事業成長をテクノロジーの力で牽引しています。 経営の「リアルタイムな可視化」を実現 売上、仕入、外注費、労務費、経費などをプロジェクトごとに紐付け、損益をタイムリーかつ精緻に可視化します 。 一般的な物販向けシステムとは異なり、ZACは「プロジェクト・案件・売上明細」の3階層で売上を管理します。

これにより、顧客の「赤字プロジェクトをなくしたい」「セグメント別の利益を正確に予測したい」という根深い経営課題を解決へと導きます。 「IPO（上場）」を支える強力な経営インフラ データ一元化による二重入力の排除、ワークフローやアクセス権限設定、いつ誰が承認したかのログ自動保存など、IPO基準に適合する内部統制を強力にサポートします 。 実際に、ZAC導入企業の約20%が上場企業および上場グループ企業であり、成長企業のバックオフィスを強固に支えています。

業界独自のニーズに応える「柔軟性」と「進化」 約2,000の機能パラメータを備え、個社ごとの業務要件に応じた最適なUIや機能を、追加のカスタマイズ開発なしで構築可能です 。 初期導入コストを抑えつつ、法改正や最新の機能改善にも自動バージョンアップで対応するため、常に陳腐化しない「進化するシステム」を提供し続けます。 「人と時間を味方に」。

全社的な業務効率化と決算早期化 各機能がプロジェクトを軸に連携し、入力データを自動的に仕訳データへと変換することができます 。 SFAや財務会計システムなど外部ツールとのAPI/CSV連携にも対応しており、現場から経理部門までの業務のムダを排除することで、月次決算にかかる時間を短縮可能にします 。 オロCS事業部の魅力 ZACがもたらす価値は「データに基づく経営判断の支援」であるため 、提案相手は企業の代表やCFOといったトップマネジメント層になります。

そのため量よりも質重視となり、キャリアの成長速度も速くなります。 経営課題を直接支援できる 単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルや業務フローを深く理解し、本質的な経営改善を提案するコンサルティングセールスの能力が若手のうちから身につきます。 100%自社開発ソリューション SESのような客先常駐はありません。

自社内の営業、導入コンサルタント、カスタマーサクセス、そして開発チームがシームレスに連携し、顧客の声をダイレクトにサービス向上へ繋げられるため、自信と誇りを持って自社プロダクトを提案できる環境があります。 幅広いZACの機能と、丁寧な導入プロセス 単一機能ではなく、プロジェクト型の業務にフィットしたバーティカルSaaSのため非常に多くの機能をもっています。 そのため導入プロセスも半年から1年程度かけて、丁寧にコンサルティングを行っていきます。

時にはお客様の既存の運用プロセスから刷新していただくことも提案していきます。 Fit to Standardの考え方で業務改善を行うことで、本質的な経営改善を促す力が身につきます。 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 フラットで論理的、かつ「顧客のためになるか」を最優先に考えるカルチャーです。

フィールドセールス・導入コンサルタント・カスタマーサクセスのほか、エンジニアやマーケティングチームなど各部署が連携し、事業部全体で顧客の成功に向き合っています。 未経験職種からの挑戦でも、事業部全体であなたの成長をバックアップします。 教育・サポート体制 「専門家」が常に隣にいる環境です。

社内には各領域のプロがおり、すぐに相談し知識を吸収できます。 「わからないこと」があれば、すぐに専門家に相談し、知識を吸収できる環境です。 ナレッジを共有する文化 成功事例や失敗談を共有するLT会や、先輩から提案資料作成の極意等を学べるビジネススキル道場を定期開催しています。

定期的な1on1 直属の上長と定期的に1on1を実施します。 日々の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアの悩みや目標についてもフラットに話し合える時間を確保しています。 求める人物像 必須条件 国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方 歓迎要件 企業の生産性向上に興味がある方 良いプロダクト/サービスを自信を持って提供していきたい方 失敗を臆せず、挑戦できる方 学ぶ姿勢を持ち、インプットの習慣がある方