【障がい者雇用】インハウスデザイナーポジション

会社概要 オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスグループの化粧品メーカーとして、創業約40年にわたり、お客さま一人ひとりに寄り添う商品・サービスを提供してきました。 ブランド理念である 「SMART AGING®」 のもと、年齢や環境、背景にとらわれず、“その人らしさ”を大切にしながら前向きに成長していくことを目指しています。 そのため、オルビスでは「一人ひとりの力を最大限に生かす」ことを人事方針の中心に据え、障がいの有無に関わらず、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 現在、障がいのある社員は20名以上在籍しており、約7割が業界・職種未経験からのスタートです！ チームで助け合う文化が根づいており、性別・年齢・社歴を問わず、それぞれのペースで挑戦できる風土があります。

• ◇抜群の働きやすさ◇
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• ・全社員共通の評価制度（障がいの有無による差なし） ・段階的なスキル習得・長期的なキャリア形成が可能 ・フレックスタイム制／週2日在宅勤務可 ・年間休日126日以上／有休取得率高水準 ・上長との定期1on1を実施 ・HRによるオンボーディング面談あり（3～6か月ごと） ・配慮事項や不安を相談しやすいサポート体制 ◇
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• 本ポジションについて オルビスとお客様とのデジタル上での「新たな出会い」をミッションとする新規獲得グループにて、SNS・WEB広告などのLP・バナーのクリエイティブを制作いただく方を募集します。 D2Cブランドの台頭やSNSの普及に伴い、顧客獲得の難易度が高まる中、新規顧客獲得で前年二桁成長を遂げた同グループ。新規顧客の獲得に向け、SNS・WEB広告・アフィリエイトなど様々なチャネルを使って課題抽出・分析～企画立案～施策実行のPDCAを回しています。 仕事内容 新規獲得グループにて、WebデザイナーとしてSNS・WEB広告におけるクリエイティブ（LP・バナーなど）のデザイン業務をお任せいたします。 PhotoshopやHTML/CSSを用いたコーディングスキルを用いて、媒体ごとに最新トレンドを踏まえたクリエイティブの制作を行っていただきます。 本ポジションは、グループ内の企画担当者と密に連携を取りながら、スピード感をもってデザインに取り組んでいただける環境です。オルビスが大切に考える“お客様起点”のデザインを学び、その魅力を一人でも多くの客様にお伝えしたいという想いを持った方の応募をお待ちしております。 ＜本ポジションの魅力＞ EC、アプリ、店舗など顧客と繋がるチャネルを多く持っている当社だからこそ、顧客インタビュ－など実際のお客様の声を反映してクリエイティブ制作を担当できる環境です。 代理店からの転職者も多く在籍し、多角的な観点でFBをもらえる環境のため、デザインの専門スキルを更に高めていただけます。 メイク～スキンケアまで幅広い商品・サービスに関するクリエイティブ経験が積めます。 求める経験・スキル
• 必須経験 ・Photoshopを使用したクリエイティブ制作経験
• 歓迎要件 コーディング（HTML/CSS）経験 ※エントリー時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。 求める人物像 ・自発的にコミュニケーションができる方 ・素直で柔軟性がある方 ・女性向け商材・化粧品業界への興味をお持ちの方 募集人数 1名 配属予定部署 新規獲得部 新規獲得グループ ∟20代～30代を中心とした、明るく活発な雰囲気のグループです！ 部長1名、マネージャー2名、メンバー8名