Webアプリエンジニア｜シニア（リーダー候補）

仕事内容 ミッション 事業と顧客影響が大きくなるフェーズにおいて、Webアプリ開発の品質とスピードを両立しながら、開発組織の成熟度（再現性）を引き上げていただきます。 属人的な頑張りに頼るのではなく、設計・開発・テスト・リリース・運用までの一連のプロセスを整備し、チーム間のばらつきを縮小しながら、継続的に顧客価値を届けられる状態をつくっていただきます。 業務内容 本ポジションは、マネジメント専任ではなく、重要領域ではご自身でも手を動かしながら、技術と組織の両面をリードしていただきます。

1.開発と技術リード 担当チームの重要領域の設計・実装をリード（必要に応じて自ら実装） 設計レビュー、コードレビューを自ら担い、品質基準をチーム内に定着させる テスト方針、CI/CD、リリース判定基準など、品質保証の仕組みをチーム単位で整備し運用する 障害・不具合の一次対応、切り分け、ポストモーテムを通じて再発防止を実装し、運用に落とし込む 技術的負債の可視化と返済計画の作成、優先度の高い改善の推進 2.開発マネジメント 開発標準の整備と運用（要件の粒度、設計観点、レビュー基準、変更管理、振り返り） 指標に基づく改善サイクルの推進（リードタイム、変更失敗率、MTTR、バグ流出など） プロダクト、CS、セールス等と連携し、顧客影響と事業優先度を踏まえた意思決定と合意形成をリード ３.チームマネジメント ピープルマネジメント（目標設定、評価、育成、1on1、アサイン） メンバー育成（1on1、任せ方、レビューの質向上）、アサイン最適化 生産性と負荷のバランス設計（無理な計画を前提にしない運用、過重労働リスクの予防と是正） 4.（成果が出たら段階的に）横展開 担当チームで確立した開発標準や運用ルールを、必要に応じて他チームへ展開 プロダクト、CS等と連携し、顧客影響の大きいテーマから優先して改善範囲を広げる 本ポジションの魅力 「お客様に影響を出さない開発」を仕組みで実現するという、技術とマネジメントの両面で本質的なチャレンジがある 成熟度が伸びしろの組織のため、標準化・育成・運用改善の手応えが成果として見えやすい 複数のWebチームが存在し、成熟度やプロダクト特性が異なる中で、横断の基準線づくりとチーム設計をリードできる 品質・信頼性が事業成長と直結するため、技術投資や改善の意思決定が「価値」に結びつきやすい 参考資料

エンジニア向けEntrance Book

開発文化や各チームの役割など記載しておりますのでぜひご覧ください。 募集要件

• 必須（MUST） JavaScript またはTypeScript（React Node.js）、 AWS/GCP を用いたプロダクト開発経験 Webアプリケーションの設計・開発・運用に関する実務経験（要件〜運用までの一連を理解していること） 品質保証や運用信頼性の向上に関する経験（テスト戦略、CI/CD、監視、障害対応、変更管理など） チームリードまたはマネジメント経験（委託混在含む） 顧客価値と事業影響を踏まえて、技術意思決定の優先順位を組み替えられること
• 歓迎（WANT） エンタープライズ向けプロダクトでの開発・運用経験 セキュリティ・監査要件のある環境での開発・運用経験 複数チーム横断の標準化や開発プロセス改革の経験（指標導入、SREプラクティス導入など） 技術的負債の返済を、短期の安定化と中期の構造改善の両立で推進した経験
• 求める人物像 当社のミッション・ビジョン・行動指針に共感していただける方 新しい技術を進んで学ぶ意欲のある方 環境 開発環境 開発言語：JavaScript、TypeScript フレームワーク/ライブラリ フロントエンド：React.js、Redux、Saga、Google Map SDK バックエンド：express、inversifyJS テスト: Jest、super-test データベース：Firebase firestore、Firebase RealtimeDatabase、AlloyDB ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Redmine コミュニケーション・情報共有：Slack, Gather）