メガバンク向け金融ソリューション営業（リーダー候補）

---部門の特徴--- 当部門は、金融機関向け決済系・AML系システムを中心に、要件整理・提案・開発支援・リリースまで一貫して伴走するアカウント営業体制を強みとしています。 お客様との長期的な関係構築、日々のコミュニケーション、丁寧な調整力が求められる一方、国際標準（ISO）を踏まえた決済インフラ高度化や業務効率化など、新たなテーマも増え続けています。 既存業務の安定運用を大切にしながら、新しい領域にも主体的に取り組める方を歓迎します。

---ポジション概要--- 金融機関向けのアカウント営業をご担当いただきます。 （リーダーからサブリーダークラスを想定しております）

主な業務内容

• 既存アカウント（大手金融機関）向け営業活動 ・決済／AML領域の課題ヒアリング ・改善提案、見積作成、案件管理 ・社内（開発・企画）との連携、プロジェクトフォロー
• 国際標準（ISO）に基づく新規テーマの提案 ・決済インフラ高度化、業務プロセス改善、データ活用など ・グループ会社や関連部署との協働による追加提案
• 営業戦略の立案・推進 ・お客様課題の整理 ・提案資料、想定問答の作成 ・案件パイプライン管理 ※現場では「丁寧なコミュニケーション」「期限管理」「主体性」が特に重視されています。 ---部署の紹介--- 当部は210名規模の組織で、営業部は少人数での連携が特徴です。 メンバー同士の距離も近く、相談や情報共有が活発な環境です。 お客様の多くが大手金融機関で、長期的に伴走しながら関係を築くスタイルが中心となります。 ---募集条件--- 必須条件 ・法人向けの営業経験 3年以上 ・ ITサービス／システム開発に関する基本的な知識 ・文書作成スキル（PowerPoint／Excel／Word） 歓迎条件 ・IT業界・SIerでの営業経験 ・金融機関向けの折衝・案件管理のご経験 ・決済／AML領域・国際標準（ISO）に関する知見 ・丁寧で安定感のあるアカウント営業経験 ・ビジネス英語スキル（読解レベル） 求める人物像 ・社内外の関係者と協力しながら調整・交渉を行い、課題解決に向けて合意形成を推進できる方 ・自発的に情報収集し、責任感を持って業務を遂行できる方 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ---ルウィーブの特徴---
• 当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。
• 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。