カラオケパセラグループの店長候補／東京エリア

募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。 今回の募集ではサービス業界での実務経験をお持ちの方を歓迎します。 国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。

業務内容 店舗運営や管理業務全般をお任せします。 店長としてのスキルがあると判断されれば早期に責任あるポジションをお任せします。 店長として接客や売上管理・スタッフ管理などのマネジメント業務をお任せします。

まずはいちスタッフとして現場の業務を学び、入社半年～1年を目安に店長へのキャリアアップを目指してください。 将来は大型店舗全体を束ねるビル責任者、複数店舗・エリアのマネージャーとして活躍できます。

現場に大きな裁量があります

お客様に喜ばれる新サービスの提案や積極的なチャレンジを大歓迎。 メニュー開発や独自イベントの開催は当たり前。 店舗ごとに自由な取り組みが可能です。

＜こんな企画が実現しました＞ ◎歌わないカラオケルーム！ ？ カラオケをコワーキングスペースとして利用できる「おしごとパセラ」。

テレワークが進む中で大好評。 ◎アーティストとコラボの非接触イベント ライブ配信会場を提供する他、アーティストがプロデュースしたオリジナル料理やドリンクも開発。 ※お客様からのお問合せに24時間人工知能が対応する「AIコンシェルジュ」など、ITによる業務効率化にも取り組んでいます。

採用要件 ☆学歴・ブランク不問です。 ・サービス業での実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。 具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。

これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。 短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。

様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。 イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。

1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方