伊豆・エリア長・ビル責任者候補

募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 エリア一帯にある自社ブランドホテル複数店舗を管理・けん引する役割をお任せします。 年商10億円規模のビルやエリアでのマネジメントをお任せします。エリア長・ビル責任者の仕事は、「エリア/店舗に関わる、様々なKPIの最適化と店舗経営戦略の立案・実行です。エリア/店舗に欠かせない存在として、社内で一目置かれる存在です。

• お任せする役割 ＜KPI最適化＞ ・売上/利益/コストコントロール ・客数/客単価の検討 ・OTA/集客方法改善 ・商品/サービス/店舗の進化 ・店舗開発（業態変更、オペレーション変更） ＜店舗経営戦略の立案・実行＞ ・営業戦略の企画立案 ・店舗の運営管理 ・イベント/販促活動のプロデュース ・スタッフ指導教育 ・業者折衝・交渉 など
• 裁量の大きな環境が魅力 NSグループにおいては、「店舗＝会社」という考えのもと、マネージャークラスには非常に大きな裁量が委ねられいます。決められたオペレーションや商品販売を行うという「店舗運営」ではなく、常に店舗の見直しと戦略の立案・実行を行う「店舗経営」が可能な環境です。
• 他の社員から憧れられる存在に エリア/店舗のマネジメントを担いながら、時には現場の最前線に立ち、店舗でのお客様の最適な動きをつくるエリア長/ビル責任者は、他の社員からは憧れの存在です。また、担う責任が大きいからこそ、店舗/エリアのみならず会社にとって欠かせない存在です。 採用要件 ☆学歴・ブランク不問です。 ・ホテル業界での実務経験および店舗内でのマネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ※必須スキルではありません。 ・外国語能力をお持ちの方 ・PCでの資料作成能力（PowerPoint・Excel使用スキル）をお持ちの方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方