M&Aスペシャリスト

採用背景 ・「長期経営計画2030」の実現を目指しており、新聞報道では社長が「次期中期経営計画で、M&Aや新規事業に3000億円程度を投じる考え」が示している中、M&A案件をリードする人材を募集します。 ・事業化推進部では、M&Aの専門知識と豊富な経験を持つ人材を迎え入れ、体制を強化することで、戦略的なM&Aの実行力を高め、事業成長に貢献いただくことを目的としています。 やりがい・魅力 ・オンゴーイングでPJが走っており、M＆A実行に携わっていただけます。

・全体を俯瞰して、高い視座と戦略的思考力を身に着けることができます。 ・M&A案件の推進においては、チームワークを重視し、これまでの経験や得意なことを存分に活かした取り組みを行うと共に、お互いの弱点を補い合うことで、個人としても大きく成長することができます。 ・M&A案件の推進を通じて、経営企画、事業開発、財務分析等の幅広い領域で活躍する機会を得られます。

仕事内容 M&A案件（含む、売却案件）の担当者として、以下の業務をお任せします。 ・スキーム検討：スキームの立案、条件交渉戦略の構築 ・企業価値評価：財務諸表分析、事業計画評価に基づく企業価値算定 ・ドキュメンテーション作成：情報メモ、インフォメーションパッケージ、タームシート、契約書等の作成支援 ・デューデリジェンス対応：買い手側DDへの情報提供、Q&A対応、データルーム管理 ・交渉支援：契約条件に関する交渉支援、クロージングまでのプロセス管理 ・M&A実行後のサポート：PMI（Post Merger Integration）における初期的な連携支援 （※ソーシング・オリジネーションはグローバル戦略本部が主担当となります。 ） スキル

必須（MUST）

• M&Aアドバイザリー会社、金融機関（投資銀行部門）、FAS、商社、または事業会社でのM&A実務経験3年以上
• 財務モデリングおよび企業価値評価（DCF法、類似会社
• 類似取引比較法など）の実務経験
• 複雑な情報を構造化し、論理的に思考
• 分析する能力、高いコミュニケーション能力と交渉力
• 経営層への明快なプレゼンテーション能力および会議での効果的な説明能力

歓迎（WANT）

• 売却案件のソーシングからクロージングまでの一連の業務経験
• 経営企画、事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
• 会計士、証券アナリスト、弁護士など
• 英語*（資料作成、会議対応できるレベル） *：英語力に応じて、業務割当を実施させていただきます。 求める人物像
• 強いオーナーシップと責任感：担当案件に対して最後まで責任を持ち、主体的に業務推進できる方
• 高いプロフェッショナリズム：高い倫理観とプロ意識を持ち、冷静かつ的確に業務を遂行出来る方
• チームワークを重視する姿勢：社内外の関係者と連携し、チームでの目標達成に取組める方 選考フロー 書類選考⇒適性検査⇒募集部門面接(3回)⇒人事面接⇒内定 ＊面接は、基本的に対面で実施します。やむを得ない場合はご相談ください。 会社紹介動画 本社および小牧工場のオフィス紹介動画です。普段の働く様子を是非ご覧ください。