財務経理_経理スタッフ

職務内容 プライム上場企業としての「守り（正確性）」を維持しつつ、ベンチャー企業のようなスピード感で変化に対応できる「攻めの経理組織」への進化させる必要があると考えています。 プライム上場企業としての市場に上場しているが、管理体制はまだまだ発展途上です。アナログな業務フローが残っており、さらなる事業拡大に対応するためには、今の延長線上ではなく、「仕組みそのものの刷新」が必要だと考えています。 上場企業として求められる業務に対応しつつ仕組み改善に向き合える方の応募をお待ちしています。

• 具体的な業務内容 ・単体及び連結（IFRS）決算業務全般（月次、四半期、年次） ・有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等の開示業務 ・税務申告業務 ・新しく発生した会計事象の論点整理及び会計方針策定 ・監査法人対応及び税理士法人対応 ・業務改善 ・チームマネジメント
• 該当業務を行うことの魅力点 財務経理スタッフの主な職務内容は、企業の財務状況を管理・報告し、経理業務全般をサポートすることです。具体的には以下のような業務が含まれます。これらの業務を通じて、企業の財務健全性を維持し、経営判断の基礎となる情報を提供する役割を担います ・仕訳・記帳： 取引の仕訳や会計ソフトへの入力、日常的な会計処理。 ・月次・年次決算業務： 月次および年次の決算業務の準備と実施、財務諸表の作成。 ・税務対応： 税務申告書の作成や、税務調査への対応。 ・予算管理：予算策定および予算実績の管理・分析。 ・キャッシュフロー管理： 資金繰りの管理、現金出納の確認と管理。 ・売掛金・買掛金管理：売掛金の回収や買掛金の支払い管理。 ・内部統制の強化：社内の財務プロセスの改善や内部統制の強化。 ・監査対応：外部監査や内部監査への対応。 プライム上場企業としての「高度な会計・税務スキル（連結・開示・J-SOX）」を身に着けながら、ベンチャーのように「手触り感のある業務改善・フロー構築」に携わることができます。 この両方の経験を持つ人材は市場に少なく、将来どこにいっても通用する「最強のキャリアパス」を描けます。
• どのようなチームで働けるか ・事業のことから会計処理まで一気通貫で把握している「数字で事業を語れる」人財の育成を目指しているチームです。そのため、縦割りの業務分担ではなく、幅広く業務に携わることができます。（例：事業部からの相談受付⇒会計処理検討⇒開示書類作成など） ・チームには公認会計士・税理士の資格保有者が在籍しています。 ・単なる事務処理ではなく、「監査法人の視点」や「税務リスクの考え方」など、プロの思考プロセスを間近で吸収できる環境です。 ・実務経験に専門家の知見を掛け合わせ、どこでも通用する経理パーソンへ成長できます。 ・「働きながら専門性を高めること」への理解があり、繁忙期はありますが、メリハリをつけて働き、キャリアとスキルの両立を目指すメンバーが在籍しています。

ネットプロテクションズについて

当社は後払い（BNPL）決済サービスのリーディングカンパニーです。 私たちは組織および事業の双方で革新的な仕組みを作り、それを広げていくことを目指しています。 組織においては、フラットな構造で全員が業務に熱中できるような組織を作り上げてきました。

それぞれが自律的に動きつつ、常に協力しあうような環境があるからこそ、今後もさらなるイノベーションを起こせると思っています。 事業においては、日本で後払い（BNPL）決済の先駆者として、20年にわたって決済事業に取り組んできました。 その過程で磨き込んできたのは、信用リスクを見極めて吸収する力、月間で何百万件にものぼる請求業務を高効率で行う力です。

当社サービスによって、商取引における資金回収のリスクや手間が大きく削減され、社会の生産性向上に繋がると考えています。 日本でも世界でも、誰もが安心かつスムーズに商取引できる社会の実現のために、インフラとしてなくてはならない会社になるよう、共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。 CFO渡邉の記事も併せてご覧ください 事業を数字で見るということ

CFO 渡邉一治

役員インタビュー

NPの事業が成長し続ける理由とはーファイナンス視点で解説！ ー 応募資格（必須） ・経理を軸にキャリア構築を考えられている方 ・日商簿記2級以上もしくは同等の会計知識 ・事業会社での経理実務経験もしくはその周辺業務経験 ・IFRS習得へのチャレンジ意識 ・高度なコミュニケーションによる良好な関係構築力 ・VUCAな環境を楽しむ姿勢 応募資格（歓迎） ・上場企業での経理実務経験 ・連結財務諸表作成 ・有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等の開示実務 ・監査法人対応 ・業務改善経験 ・メールでやりとりができる英語レベル 求める人物像 ・変化を楽しみながら、これから当社の屋台骨を支えていただける方 ・既存のルールを守るだけでなく、「もっと効率的な方法はないか？ 」と疑問を持ち、新しい経理体制を一緒に作り上げていっていただける方 ・未整備な部分や変化するビジネスに対して、本質的に考え会計ロジックを組み立て、現場を巻き込んで運用に乗せるような「プロジェクト推進型の経理」を主導していただける方