マーチャンダイザー　課長候補（東京）/ReFa VITALWEAR本部_21211349

仕事内容

具体的な業務内容

(1) MD計画および商品企画

• ReFa VITALWEARとしての「あるべき」MD設計（外部クリエイターとの連携必須）
• 店舗タイプ別設計
• VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）連携
• 商品企画
• 戦略立案 (2) 数値管理およびオペレーション
• 生産・在庫計画
• 原価・在庫コントロール
• 発注・追加生産 (3)分析および改善活動
• 数値実績の分析、検証・反映
• 店舗の「声」の収集・反映
• MDへのフィードバック
• VMDへのフィードバック
• 次シーズンへの活用 (4) その他
• 上記実務遂行の為の社内他部門との連携、調整
• 企画・生産～販売まで業務フロー全てに関わるキープレイヤーとして、マーチャンダイジング業務全般

今後のキャリア

まずはマーチャンダイジングのスペシャリストとして、ブランドの立ち上げ期、拡大期におけるコア業務を担って頂きます。 商品カテゴリー、販路の拡大や、ご本人の意思、志向性により、MD、商品企画チームのリーダー、商品MD、営業等へのキャリアチェンジ（キャリアチャレンジ）を想定。 必要経験・能力

必須要件

• アパレル事業（その他、類似する業態）でのマーチャンダイジング実務経験 実務経験3年以上、供給10販路以上、取り扱い品番数50以上
• MD計画立案・実行経験: アパレル業界におけるマーチャンダイジング（商品設計、品揃え計画）の実務経験。
• VMDの知識・連携経験: 店頭の「見せ方」を起点とした商品設計能力、およびVMD担当者との具体的な計画立案・実行経験。
• 数値管理・分析能力: 売上、在庫、仕入、原価、消化率など、MDに関わる数値計画の立案および進捗管理、分析能力。
• 商品企画・開発スキル: 市場トレンドや顧客ニーズを分析し、具体的な商品（アイテム、プライス、デザイン、素材）に落とし込む能力。
• 仮説構築・検証能力: 店舗や顧客からのフィードバックを分析し、MDやVMDの修正、次シーズンの商品企画へとつなげる仮説検証サイクル（PDCA）を回せる能力。
• コミュニケーション能力: VMD、生産、店舗など、関連部署と円滑に連携し、計画を推進する力。

歓迎要件

• アパレル事業（その他、類似する業態）でのマーチャンダイジング実務経験
• 実務経験5年以上、供給30販路以上、取り扱い品番数200以上
• 高価格帯、ラグジュアリー、ハイブランド(客単価3万円以上）での経験
• セレクトショップ事業（ウェア、雑貨、アクセサリー等、多カテゴリー）での経験