【シニアエンジニアリングマネージャー】SMBプロダクト開発本部_東京

(English Job Description) 募集背景 マネーフォワードは2012年の創業以来、成長し続けている日本有数のリードテックカンパニーです。 今では数十に及ぶプロダクトをリリースし、toB向けSaaSだけでも課金ユーザー数は20万人を超え、日本中の企業のデジタルトランスフォーメーションを力強く推進しています。 今回のポジションでは、当社のポートフォリオの中核であり、事業面でも最大の牽引役である「SMB（中小企業）プロダクト開発本部」のエンジニアリング組織をリードしていただきます。

企業活動の根幹を支えるバックオフィス領域では、絶対的な「安定性・堅牢性」が求められます。 しかし同時に、昨今のAI関連技術の隆盛により、SaaSに対する顧客の期待値は急速に変化しています。 我々は、強固な基盤を守りながらも、最新技術を統合し「高速でアジャイルに進化する」という、相反する二つの要求を同時に叶えなければなりません。

大規模な組織をマネジメントし、複雑なドメインをモダナイズし、数百万のビジネスに社会的インパクトを与えたいと考える、野心的なエンジニアリングリーダーを募集しています。 マネーフォワードのSMB領域のプロダクト ・経理・会計ソフト「マネーフォワード クラウド会計」 ・見積納品・請求書作成ソフト「マネーフォワード クラウド請求書」 ・個人事業主向け確定申告ソフト「マネーフォワード クラウド確定申告」 ・個人事業主向けAI確定申告システム「マネーフォワード クラウドAI確定申告」 ・会社設立サービス 「マネーフォワード クラウド会社設立」 ・個人事業主の開業支援サービス「マネーフォファード クラウド開業届」 主な業務内容 多様性に富んだグローバルな開発組織を牽引していただきます。 プロダクトマネージャー（PdM）やデザイナー、経営陣と密に連携し、プロダクト、エンジニアリングカルチャー、そして事業の成長をドライブしてください。

組織の成長と拡大： 複数拠点にまたがるグローバル開発組織における、エンジニアの採用・評価・育成・リテンション。 戦略的プランニング： 市場のリーダーシップを獲得するため、事業戦略と連動したシステムおよび組織の継続的・非連続的な成長計画の立案と実行。 ステークホルダー・リソース管理： プロダクトロードマップを実現するためのエンジニアリングリソースの最適化、関係各所との期待値調整および意思決定。

テクニカルリーダーシップ： テクニカルロードマップの策定、将来を見据えたアーキテクチャの選定、技術負債への計画的なアプローチと技術的卓越性の推進。 本部レベルでのインパクト創出： 自部署（部）に留まらず、上位組織であるSMBプロダクト開発本部全体のパフォーマンスを向上させる組織戦略の提案と推進。 このポジションに期待する役割 オンボーディングフェーズ： まずはSMB領域のいずれかのプロダクト開発チームのマネジメントからお任せします。

現場に深く関わりながら、当社のアーキテクチャの理解を深め、ステークホルダーとの関係性を構築し、独自のオペレーションに慣れていただきます。 グロースフェーズ： その後、組織やプロダクトにおけるミッションクリティカルな課題（人、組織、プロセス、システムにおけるボトルネックなど）の解決を主導していただきます。 各チームのリーダーやPdMを巻き込み、あらゆる手段を講じて自律的に課題解決に導くことが期待されます。

将来のキャリアパス： 本ポジションは、エグゼクティブ・エンジニアリング・リーダーへのパイプラインと位置付けています。 将来的には、 副本部長・本部長 といったより上位のマネジメントレイヤーへキャリアを広げていただくことを期待しています。 このポジションの魅力 主力プロダクト群のスケール： マネーフォワードの最も利益を生み出し、トラフィックの多い主力プロダクト群の開発組織をリードできます。

高いトラフィックとデータ量を誇るエンタープライズ級の安定性を担保しながら、急速な機能進化を両立させるミッションは、他社では得難いハイレベルな挑戦です。 AI革命を牽引： 当社はAIを産業の歴史的な転換点と捉えています。 「Money Forward AI Vision 2025」の下、プロダクトへのAIエージェントの統合などを積極的に進めており、大きな変革期における大規模開発をリードする貴重な経験が得られます。

比類なきグローバルカルチャー： 当社のエンジニア組織におけるNon-Japaneseメンバーの比率は52%（※連結、2024年11月末時点）に達しています。 真にグローバルな環境で異文化マネジメントのスキルを磨くことができ、国際的なスケールでのキャリアアップに直結する環境です。 求めるスキル・経験 組織運営の経験： オペレーションプロセスの改善、エンジニアリングチームの体制構築、組織パフォーマンスの最適化において実績があること。

ピープルマネジメント経験： エンジニアのメンタリング、キャリア構築支援、目標設定・評価、および要件定義からクロージングまでの採用活動を牽引した強い経験。 ステークホルダーマネジメント： PdMとの協業や、経営層・シニアリーダーシップとのコミュニケーションおよび期待値調整の経験。 技術的バックグラウンド： Webアプリケーション開発、アーキテクチャ設計の確固たる基礎経験があり、テックリードと深い技術的議論ができる能力。

あると望ましいスキル・経験 数十名規模の開発組織のマネジメント経験 多国籍、インターナショナル、またはリモートファーストなチームのマネジメント経験 少人数・小規模のフェーズから大規模化（スケールアップ）へと、エンジニア組織またはプロダクトを拡大させた経験。 金融システム、ERPソフトウェア、または複雑なB2B SaaSアーキテクチャに関する開発経験 モノリスアーキテクチャの分割・リファクタリング、または複雑な技術的負債を計画的に解消した実績 AIツールを活用した内部の開発ベロシティ向上、またはプロダクトへのAI/ML技術の組み込みに関する知見 当社のコア技術スタック（特にRuby、Go、Kotlinのいずれか）での開発経験や知見 求める語学力 英語： ビジネスレベル（TOEIC 800点相当以上） ※TOEIC等のスコアをお持ちでない場合は、選考プロセスにて弊社指定の試験をご受験いただきます。 日本語： 日常会話レベル 社内での日常的なコミュニケーションやテキストベースのやり取りに支障がないレベル。

入社時点でのネイティブまたはビジネスレベルの流暢さは必須ではありません。 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに賛同して参画いただける方 抽象度の高い要求に対して前向きに取り組める方 自らの持っているマインドセットに対して自ら非連続な変化を起こせる方 自らのこれまでの成功体験や失敗体験を次の組織に還元したい方 先頭に立ってチーム・プロジェクトを牽引できる方 難しい課題にこそ自らが取り組む価値があると感じる方 課題を発見し、高いコミットメントで解決へ向けたアクションができる方 エンジニア組織の成長やプロダクトの成長を通して社会へ貢献したい方 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。

業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。 基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。