【新銀行設立を担うオペレーショナルリスク担当】東京（田町）※新会社に在籍出向

募集背景 この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。 この新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。 人生をもっと前へ。

」を体現する最重要プロジェクトの一つです。 最先端のテクノロジーを活用した次世代の金融サービスを実現するにあたり、これまでの銀行の枠組みにとらわれない、強固かつ柔軟なオペレーショナルリスク管理の仕組みや制度を1から形にしていくことが不可欠となっています。 現在、私たちは銀行設立に向け、準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、様々な業務を並行して進めています。

ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。 これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 募集背景・ポジションについて 強固なガバナンス体制と信頼性の高い経営基盤を構築すべく、オペレーショナルリスク管理の制度設計および導入・体制整備が不可欠となっています。

現在、信用リスク・市場リスク領域の専門家は在籍しておりますが、さらなる体制強化に向け、オペレーショナルリスク管理全般を牽引し、金融庁からの免許獲得および安心・安全な新銀行の立ち上げを共に行っていただける新たなメンバーを募集いたします。 ※ご希望やご活躍によって、将来的には非財務・オペレーショナルリスクにとどまらず、財務リスク（市場、流動性、信用リスク）にもチャレンジいただけるようなポジションです。 ※現在チームには銀行をはじめとした金融業界出身の経験豊富なメンバーが揃っており、お互いにサポートし合いながら一丸となってプロジェクトを進めています。

主な業務内容 新銀行におけるオペレーショナルリスク管理の制度設計から導入、運用まで、全般的な業務をお任せいたします。

具体的な業務内容

オペレーショナルリスク管理全般の制度設計・導入・体制整備（規定類の作成等） 外部委託先管理および評価 事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理・対応 オペリスク相当額の算定 オペリスク損失データの蓄積・分析 社内各部署（全社・幅広）や外部委託先などのステークホルダーとの調整・連携業務 ポジションの魅力 圧倒的な当事者意識と裁量を持って挑戦できる環境： 新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計・構築していく面白さがあります。 2つの強みが融合したハイブリッドな環境： SMBCグループの強固な金融ノウハウや高い信頼性と、マネーフォワードが強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。 オープンなカルチャーと働きやすさ： 金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、マネーフォワードのオープンでフラットな文化が浸透しています。

また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。

求めるスキル・経験 金融機関（銀行、証券、保険、カード、資金移動業等）または大手IT・商社・事業会社における、非財務・オペレーショナルリスク管理の実務経験（非財務リスク評価、事務リスク、外部委託先管理、事業継続対応） あると望ましいスキル・経験 ネット銀行でのオペレーショナルリスク管理の実務経験 銀行でのオペレーショナルリスクに関わる内部監査経験 業務フローの構築、規程・マニュアルの作成・改定など、事務企画に関わる業務経験 英語のドキュメントや資料を読むことに抵抗がない方（AIや翻訳ツール等を使用しながらで問題ありません） 求める人材像 マネーフォワードグループのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方 これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方 リスク管理・危機管理の基本的な枠組みや自身の経験をそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社で最適なあり方を考えられる方 変化の激しい環境に柔軟に対応し、新しいことにも楽しみながら挑戦できる方 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方 多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方 個人としての力を発揮するだけでなく、部署内外のフォローも含め、チーム・会社全体のアウトプット最大化に向けて行動できる方