【デジタルバンク設立を担うAML/CFT担当（リーダー候補）】東京（田町）※新会社に在籍出向

募集背景 当社は、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行との合弁により、革新的なユーザー体験を提供する「新銀行」の設立準備を進めています。 この新銀行は、既存の枠組みにとらわれず、中小企業のバックオフィス業務における最大のペインである「お金」の部分を深くサポートし、新たな金融サービスを創造することがミッションです。 新銀行の銀行免許取得および開業（2027年末目標）に向けて、AML/CFT（金融犯罪対策）の態勢整備は最重要課題の一つです。

このポジションでは、銀行として求められる最高水準のコンプライアンス態勢を、関連法令・ガイドラインに基づきゼロから（0→1）構築していただきます。 この大きな挑戦を自らリードし、新銀行の立ち上げを成功に導く仲間を募集します。 マネーフォワード、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行とBaaS/デジタルバンクの提供検討を開始 主な業務内容 設立準備中の新銀行におけるAML/CFT・金融犯罪対策関連の態勢全般の構築および、開業に向けた準備業務を主導的にご担当いただきます。

社内外の各ステークホルダーを繋ぐハブとなり、開業に向けたプロジェクトマネジメントを牽引していただくポジションです。 これまでのご経験や適性に合わせ、下記内容を既存メンバーと分担しながら対応いただきます。 具体的な業務内容 態勢整備の実行（0→1）： 銀行免許取得に向けたAML/CFT関連の規程、細則、マニュアル、および内部統制プロセスの策定と整備。

開業スケジュールから逆算した、AML/CFT領域におけるマイルストーン管理および進捗コントロール。 業務フロー構築： 取引モニタリング、KYC/CDD（顧客確認）、疑わしい取引の届出（STR）等に関する具体的な業務フローの設計と実装。 株主や経営陣等への報告・共有資料の作成、および合意形成の推進。

事務部門およびエンジニアリング部門等の関連部署との折衝・調整、および説明資料の作成。 当局対応・各ステークホルダーへのレポート： 監督官庁（金融庁等）への照会対応、報告書等の作成、および態勢整備に関する協議の主導。 システム要件定義・実装： AML/CFTおよび金融犯罪対策関連のシステムの導入・連携における要件定義。

必要なシステムが業務と両輪で機能する状態を目指します。 求めるスキル・経験 金融業界（銀行、証券、暗号資産、資金移動業）での実務経験 3年以上 AML/CFTおよび犯罪収益移転防止法（犯収法）などの関連法令・ガイドラインに関する実務経験 あると望ましいスキル・経験 Fintech企業またはITを活用した新規事業立ち上げフェーズでのご経験 業務改善企画のリード経験やプロジェクトマネジメントのご経験 自動化・業務高度化の経験 リーダーやマネジメントのご経験 英語を用いたテキストコミュニケーションへの抵抗がない方 開発部門に外国籍のエンジニアが多く在籍しているため、チャットやドキュメントの読み書きで英語を使用する機会があります。 翻訳ツールを使いながらの対応でも問題ありません。

ポジションの魅力 0→1の立ち上げ経験： 既存の仕組みがない中、銀行としての最高水準のAML態勢をゼロから設計し、実行する稀有な経験が得られます。 事業貢献度の高さ： 免許取得と銀行開業という最重要マイルストーンに直接貢献し、事業の根幹を担うことができます。 新しい銀行像の創造： 既存銀行の常識にとらわれず、弊社のIT・データ活用技術と融合させ、効率的かつ強固な金融犯罪対策態勢を構築できます。

求める人物像 「できない」ではなく「どうすればできるか」という視点で物事を考えられる方 自発的に動き、タスクを前に進める高いオーナーシップと「自走力」をお持ちの 知的好奇心、探求心に溢れ、新しい知識（特に銀行業務知識）の習得に意欲的な方 ステークホルダー（監督官庁、社内関係部署、ベンダー等）との間で、円滑なコミュニケーションと調整ができる方