【与信審査・企画】請求代行審査部_東京（田町）※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向

マネーフォワードケッサイについて マネーフォワードケッサイは、2017年3月に設立され、『お金を前へ。 ビジネスをもっと前へ。 』というミッション、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。

』というビジョンを掲げています。 企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、私たちは多様なファイナンスサービスを提供しています。 ＜提供サービス一覧＞ 企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』 SaaS基盤を活用したFintechサービス『マネーフォワード Pay for Business』 売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』 事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』 スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』 これらのサービスを通じて、企業の資金繰り改善ニーズの高まりやサービスの拡充を背景に事業は急速に成長。

2025年9月には、ついに累計取扱高が1兆円を突破いたしました。 2023年7月に2,000億円を突破して以来、わずか約2年で取扱高が5倍に拡大するという飛躍的な成長を遂げています。 特にこの成長を牽引しているのが、主力事業である『マネーフォワード 掛け払い』です。

企業の与信管理リスクを軽減し、キャッシュフローの安定化を図ることで、多くの企業の事業成長を後押ししてきました。 また、2025年3月にはマネーフォワード本体のFintech関連事業が当社に集約され、グループの金融事業戦略を中核で担う存在となりました。 これにより、より効率的かつ機動的な事業運営を進め、お客さまへの提供価値を最大化する体制を構築しています。

私たちはこれからもミッションの実現に向け、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを積極的に取り入れながら、すべての企業が安心して取引でき、事業成長に集中できる社会の実現を目指します。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワードでの雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社への配属となります。 ＜参考記事＞ 累計取扱高1兆円を支える、手動審査×審査モデルのシナジー。

MFKの「請求代行審査部」とは？ 企業間後払い決済を一括代行する『マネーフォワード 掛け払い』を提供開始 マネーフォワードケッサイ、累計取扱高1兆円を突破 配属部署 ビジネスリスクマネジメント本部 請求代行審査部 請求代行事業（マネーフォワード 掛け払い）では、ユーザー企業（売り手）の取引先（買い手）に対する与信判断を、与信モデルによる自動審査と審査スペシャリストによる個別審査で実現しています。 請求代行審査部には金融業界出身の審査スペシャリストとデータサイエンティストが所属しており、日々の与信判断に加え、債権ポートフォリオの管理や中長期的な審査企画を担当しています。

募集背景 企業間で商品を先に渡し、後で代金を受け取る「掛け払い」は一般的な取引手法です。 しかし売り手には、請求業務の手間や支払い遅れ、貸し倒れといった経営リスクが常に伴います。 その課題を解決するのが、私たちの企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』です。

掛け払いに必要な「与信」「請求書発行」「入金管理」「督促」といった一連の業務を代行・効率化し、お客様を煩雑な業務や貸し倒れリスクから解放。 本業に集中できる環境を創り出しています。 ありがたいことに、サービスを利用くださる企業が急速に増えており、この成長を支えるためには、サービスの土台である強固かつスピーディーな審査体制がこれまで以上に不可欠です。

そこで今回は、サービスの根幹である審査部門を強化するため、未来を共に創る新たなメンバーを募集します。 最先端のAI技術を用いたモデル審査と、専任担当者によるマニュアル審査を組み合わせた、私たちの強みであるハイブリッドな審査体制を、あなたと共にさらに進化させていきたいと考えています。 業務内容 急成長中の企業間後払い決済サービス『マネーフォワード 掛け払い』において、お客様が安心してサービスを利用できるよう、与信審査業務を通じて事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。

具体的には、企業の財務状況や取引履歴などの情報に基づき、与信可否の判断や与信限度額の審査を行います。 スモールチームのため裁量を持って勤務していただくことが可能です。 また、経験を積むことで将来的には審査基準の策定や与信モデルの構築にも関与するチャンスがあります。

＜業務詳細＞ 与信審査業務：法人・個人事業主への与信限度額調整等の審査業務 審査企画業務：定量的なモニタリング・審査モデル再設計/提案による審査基準の設計 他部署連携：債権回収部門との情報共有、CS部門へ来た顧客問い合わせ内容への回答案作成 チーム運営：チームメンバーのフォローアップ、インターン生の採用業務 等 求めるスキル・経験 金融機関、または事業会社における取引先法人の与信管理・審査実務経験（目安3年以上） あると望ましいスキル・経験 審査ロジックの構築や、リスク許容度の判断に関与した経験 データ活用スキル SQL、BigQuery等を用いた定量的なデータ分析、及びそれに基づく審査モデルの改善経験 業務プロセス改善経験 既存の審査フローの効率化や、新規プロダクトの与信ポリシー策定に携わった経験 こんな方に仲間になってほしい 弊社のMission・Vision・Values・Culture（MVVC）に共感いただける方 与信審査業務に強い興味関心がある方 新しい知識や技術を、業務に取り入れることが好きな方 自ら課題を見つけ、主体的に周りを巻き込んでプロジェクトを進行することができる方 社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑に物事を進めることができる方 ポジションの魅力 事業の根幹を創る『攻め』の審査業務： 日々の審査業務に留まらず、事業の成長に合わせて審査モデルの改良や新たなルールづくりに積極的に携わっていただきます。

決まった運用をこなすだけではない、いわば"攻め"のリスク管理が求められる、非常にダイナミックな環境です。 スモールチームのため一人ひとりの裁量が大きく、分析に基づいた改善提案などをスピーディーに実行できる自由度の高さも魅力です。 領域を越えたユニークな挑戦： 私たちのサービスは「SaaS」「BPO」「Fintech」という3つの要素が融合しており、他にはないユニークで難易度の高い課題に挑戦できます。

営業や開発といった他部署との距離も近く、審査という専門性を軸に、組織の垣根を越えて事業全体の成長に貢献することが可能です。 多様性を尊重する働きやすい環境： 中途入社者が大半を占め、金融、IT、コンサルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重しながら活躍しています。 フレックスタイム制度やリモートワーク環境も完備しており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。