ソフトウェアエンジニア_Web
株式会社MyVision
Tokyo, Japan Posted October 28, 2026
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Job Description
会社紹介 エンジニア採用サイト SWE向け会社紹介資料 業務内容 開発チームが管理するプロダクトは、大きく以下の3つから構成されます。 100ページを越える社内システムの開発 社内のあらゆる部署の方が触れるため、ページ数も圧倒的に多く、中規模程度のWebアプリになっています。 企業全体としてオペレーションの変更・探索を継続していることもあり、日常的に高い開発リソースを投下しています。
求職者の方向け「求職者マイページ」の開発 求人企業の方向け「求人企業ポータル」の開発 これらすべてをやるのではなく、これらの中からいずれかを担当していただく形になります。 その他、場合によっては採用活動や、テックブログ・登壇などの発信活動にも携わっていただく場合もあります。 チームについて ※ 本項の内容は今後の組織拡大により多少の変動がありえます。
各チームはSWE15名、PdM1名で構成されています。 一部のSWEはFE専任/BE専任ですが、両方開発できるメンバーが多いです。 開発スタイルはアジャイル開発で、毎日の朝会、週次定例、月次の1on1で構成されています。
(とはいえ必要最低限で、SWEの参加すべきMTGはかなり少ないです。 ) 開発生産性も意識しており、例えば本番へのリリースは日次で行っています。 また、この他にWebデザイナーもサポートとして関わっています。
やりがい 社内開発の魅力は、目の前の100〜1000人の社員がユーザであり、課題が解決して喜ぶ彼らの姿を、リアルタイムで見られることにあります。 また、「開発したけど結局使われなかった/売れなかった」といった外販プロダクト開発にありがちな悲劇もなく、コードを書けば書いた分だけ価値を届けられる(むしろやりたいことは山積みです)という、開発者にとっては嬉しい状況が実現されています。 CTOが社内開発のやりがいについて語っています。
是非ご覧ください。 シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ 新しい機能や技術を積極的に採用しており、エンジニアとしての技術的なスキルアップが望めます。 また、比較的小さいチームであるため、メンバーの裁量権も高く、リーダーシップや意思決定能力も磨かれます。
SWE以外のエンジニアチームについては以下もご参照ください。
CTOインタビュー
転職支援ビジネスでのML(検索・推薦)チームの魅力
CTOインタビュー
GAI(生成AI)チームがいかに転職支援ビジネスを変えるか 弊社のエンジニアには、メンバークラスも積極的に要件定義に関わり、現場やユーザとの密な交流を通じて、ソリューションを提案していく、という特色があります。 AI時代のエンジニアに求められてる「要件定義力」を磨くことができます。 技術スタック 必須要件 「転職の意思決定ミスを最小化する」というビジョンに共感できる人 Ruby On Rails、React.js(TypeScript)のいずれか、または両方の2年以上の実務での開発経験 単体テストを用いた開発の経験 Gitを用いた複数人チームでの開発経験 歓迎要件 技術ブログ・登壇等、外部に対するドキュメントやノウハウの公開 OSSの公開や、コントリビュートの経験 GCP/AWS等のインフラの運用・構築経験 求める人物像 日本語運用能力が高く、読み手を意識した文章を書ける方。
開発内でのコメント・ドキュメントだけでなく、SlackやNotion等の社内コミュニケーションについても、目的に応じて適切な文章を書ける方。 コーディングに閉じるのでなく、最終的な価値の実現のために、現場へのヒアリングや、ユーザリサーチをスムーズに行える方。 要件定義まで入り込むことを躊躇しない方。
チームで効率的に大きなことを成し遂げたい方。 落ちているボールを我先にと拾える方。 心理的安全性を意識した振る舞いができる方。
年収レンジ ベンチャーではありますが、日本の上場大企業を越える給与テーブルを目指しています。 上場に向けて、SOも付与いたします。 また、メンバークラス(Lv表記)までは、下記に加え、最大20%までの出社手当を付与します。
Lv1(ジュニア):-550万円 Lv2(ミドル):550-750万円 Lv3(シニア):750-1,000万円 T4(スタッフ):1,000-1,500万円 M4(リード):900-1,400万円 M5(Mgr):1,200-1,800万円 M6(CXO):1,500-3,000万円 CTO岡部のメッセージ 日本のHR業界は50年以上の歴史を持つレガシー産業でありながら、ここ10年間で大きく変容・拡大しているマーケットです。 その中で、2022年12月に事業開始したMyVisionは、従来の業界慣習に囚われることなく、ソフトウェア企業のやり方を徹底していきます。 我々自身が爆速で成長していくだけでなく、日本社会に大きなインパクトを与えていけると思っています。
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