【メガバンクのDevOpsエンジニア】豊富な案件、多彩な技術で、あなたの可能性を広げます

ポジション概要

当社はMUFGの金融サービスをITで支えるという役割を担っています。 競争力の高い金融システムを構築するためには、先進的かつ近代的な開発手法やツールを導入し、開発生産性やアジリティを継続的に高めることが不可欠です。 当社ではこのような「開発プロセスモダナイゼーション」を推進中ですが、2024年度からの中期経営計画の中で、この取り組みをさらに加速させるために、「業務」「基盤」の垣根を超えた専用のプロジェクトチームを発足させました。

このプロジェクトチームは、DevOpsによるエンジニアリングの機能を担います。 具体的には、Gitとコンテナ技術を中心にパイプラインを構築し、単体テストや回帰テストを自動化したり、デプロイまでを効率化したりするといったタスクです。 またこのような開発手法を、当社の各開発部に広く浸透させるという重要な役割も負っています。

このプロジェクトチームのメンバーを我々は「モダナイズコンシェルジュ」と呼んでいます。 「コンサルタント」ではなく「コンシェルジュ」という呼び方をしているのは、開発案件の懐に入り、自分事として伴走していただく、という思いを込めています。 今回このプロジェクトチームに参画し、「モダナイズコンシェルジュ」として様々な開発案件を支援していただく方を募集します。

業務内容

（雇入れ直後） ご経験や適性に応じて、以下のような業務を担っていただきます。 ・ソースコードのGit（GitLab）への移行推進 ・テスティングフレームワーク（JUnit、Mockito、DBUnit、Seleniumなど）を利用した、テスト自動化の推進やプロジェクトへの導入支援 ・GitLab、Maven、Nexus Repositoryによるコードやリソースの管理運営 ・GitLab Runnerによるパイプライン構築や、プロジェクトへの導入支援 ・プロジェクト管理ツール（Redmine）の導入推進 ・開発プロジェクトメンバーへの啓蒙活動やスキル育成 （変更の範囲） 会社の定める業務

役割・責任

ご経験や適性に応じて、開発チームのリーダーあるいはメンバーをご担当頂きます。

配属想定部署

三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）業務共通開発部（グループ事業部門・デジタルイノベーション本部配下）

配属想定部署概要

分散系業務開発の標準化および機能集約の企画・推進・管理・運営を担う部署。具体的な業務は以下のとおり。

• 開発プロセス標準化およびモダナイゼーション
• 分散系Webアプリケーション標準フレームワーク
• 生成AIやデータ分析システムの開発
• API標準化・ガイド作成、再利用促進、ガバナンス
• SoE（Systems of Engagement）開発

配属想定部署の人員構成

業務共通開発部（約40名が在籍） ※銀行等からの出向者を含む

おもな関係者

ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。 トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わって頂く機会があります。

想定担当案件（例）

新規システム開発案件や、アーキテクチャ刷新案件への支援メンバーとして参画し、各種モダンツールの導入推進および社内ツールへの改善要望吸い上げを行います。 支援対象システムの例 ・法人顧客向けのインターネットバンキングシステム ・預金・為替・融資といった銀行のコアサービスのシステム

成長機会

担っていただく業務内容に応じて、幅広く様々なテクノロジー領域のスキル・専門性を習得し、自身のエンジニアとしての付加価値を高めていただくことが可能です。 またアサインによっては、数人～十数人からなるチームのリーダーとして、リーダーシップやチームマネジメント力を向上させることができます。

想定キャリアパス

プラットフォームエンジニアとしてのスキル・経験をベースに、当該業務領域においてキャリアアップが可能です。 また中長期的には、高い専門性を活かして様々なドメインにおいて、多様な役割でご活躍いただくことが可能です。 以下はキャリアパスの一例となります。

・シニアシステムエンジニア：特定の業務ドメインにおいて、アプリケーション開発のエキスパート人材として、大規模なプロジェクトをリードする ・ITアーキテクト：MUFGのビジネス戦略を実現するために、技術の標準化を推進したり、全体最適を志向したITアーキテクチャの検討やシステム構築を担う ・テクニカルリード：先端技術領域（生成AI活用、次世代基盤技術など）に対する調査研究を行い、銀行システムへの適用やシステムソリューション構築をリードする 補足）当社の人事制度では、技術志向の方でも、実力次第では、フェローとして執行役員と同等の処遇を実現可能です。

求める人物像

• 顧客価値創出や社会変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方
• 社内グループ会社
• 社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方
• ITに情熱を持ち、専門性を追求し、自己成長のために学び続けられる方
• 外部のビジネスパートナーと対等なスキルを保有し、自らの手でシステム開発
• 構築ができる方

（外部リンク）テックブログ

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