【PROEVER】プロダクトエンジニア（バックエンド、セキュリティ設計）｜リーダークラス

PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※PROEVERのサービス概要はこちら ※事業部の紹介対談はこちら 募集背景/人数体制

• 募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。 エンタープライズ顧客の厳しい要求に応え続けるため、PROEVERのバックエンド基盤を、セキュリティを後付けにしない形で設計し直す重要なフェーズを迎えています。バックエンドエンジニアとして自ら設計・実装に手を動かしながら、チーム全体の設計力底上げにも関わっていただくリーダークラスを募集します。
• 人数規模（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 仕事内容 プロダクトの急拡大に伴い、PROEVERのバックエンド基盤を「セキュリティを後付けにしない（Security by Design）」形で設計し直すフェーズに入ります。 専任のセキュリティ担当としてではなく、「セキュリティや高いパフォーマンスを、自身の設計責務としてシステム構造に組み込める」バックエンドエンジニアとして、自ら手を動かしながらチームをリードしていただきます。 ※ すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、優先順位を決めて取り組んでいきます。 本番環境のボトルネック解消： パフォーマンス課題（ネットワーク、データベース、コンテナリソースなど）の調査と改善 セキュリティの現状可視化： 認証認可・データ保護まわりの現状整理と、横断観点の言語化 技術負債のロードマップ策定： コードベースに潜む技術課題の洗い出しと優先順位付け アーキテクチャの最適化： Azure / データベース構成の見直しと、必要に応じた選定変更 コア認証基盤の刷新： 堅牢かつ柔軟な認証認可基盤の設計と実装 技術組織のリード： 設計レビュー・ドキュメント整備・メンタリングを通じたチーム全体の設計力向上 技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python） データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura) インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper 必須条件 Webアプリケーションにおけるバックエンド開発経験（3年以上） └TypeScript、Java、Pythonのいずれかを用いた、要件定義からテストまでの一連の経験 パブリッククラウド及び、アジャイル環境での開発経験 チームのリード経験(人数や規模感不問) 歓迎条件 パブリッククラウドの設計・構築経験 DBや認証認可基盤（OAuth / OIDC等）の設計経験 Webアプリケーションのセキュリティ（認証認可、データ保護、脆弱性対策）に関する何かしらの知見 or 経験 レビュー文化づくりや設計ドキュメント整備等チーム単位での技術力底上げに関わった経験 ポジションの魅力 圧倒的な裁量権：プロダクトグロースの『コアメンバー』として、理想の環境をゼロから形にできる 新バージョンの正式版が2026年にリリースされ、事業が急拡大している今だからこそ、現状はまだ「改善の余地」が多く残されています。誰かが決めたルールやガチガチに固まった仕様に従うのではなく、技術選定の裁量を持ち、自分の理想とするモダンな基盤をゼロから提案し、形にしていける圧倒的な面白さがあります。 自由な就業環境：リモート＆フルフレックス環境 ①コアタイムなしのフルフレックス： 当社標準の稼働時間はありますが、日々の業務状況や個人のリズムに合わせて、通院や家庭の用事など、勤務時間を自由に調整可能です。 ②裁量で選べるリモートワーク： 業務に慣れていただいた後は、自身の裁量でリモート頻度を選択できます。