ECサイトプロジェクトマネージャ(リーダー)／自社EC全体の進化を牽引するプロジェクト推進

全社の売り場を支える、ミスミECという挑戦 ミスミのECって…？ 3,000万点超の商品数を扱う、ミスミのECサイトは全社の売り場です。 事業成長をさらに加速するため「内製開発の強化」に取り組んでいます。

一般的なECとは桁違いの複雑さを持つシステムを、社内のエンジニア・プロジェクトマネージャーが主体となって開発・運用しています。 自分の提案や実装が事業の数字や顧客体験に直結する手応えは、他ではなかなか得られない経験です。 DXに向けた取り組み 2025年度IT賞で「IT最優秀賞（顧客価値・サービス革新）」を受賞 D-JIT、MISUMI floowが製造業の調達全体の生産性を高め、業界構造改革を促すモデルとして評価されました。

日本DX大賞2025受賞 事業変革部門でD-JITが優秀賞、サステナビリティトランスフォーメーション部門でMISUMI floowが奨励賞を受賞しました。 2025年度グッドデザイン賞を受賞 MISUMI floowが利用頻度に応じた最適チャネル設計により、発注・納入・棚卸といった作業を不要にし、間接材調達の業務時間を約7割削減する仕組みが高く評価されました。 DX銘柄グランプリ2026に選定 経済産業省・東京証券取引所・IPAが共同で選定する「DXグランプリ2026」に、 上場約3,800社の中からグランプリ3社の1社として選ばれました。

■組織ミッション 事業部/室ミッション 当社ECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。 EC開発推進室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。 内製開発を基本とし、事業・企画・エンジニアリングが一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。

チームミッション 当チームは、ECサイトの既存機能改善や新規機能追加を通じて、顧客エンゲージメントを高めることを目的とした開発チームです。 小規模な改善から中規模プロジェクトまで、 年間300件超のリリースを継続的に推進しており、あなたはそのPMチーム全体を統括するリーダーとして参画いただきます。

募集背景

内製開発強化に伴う増員です。 PMとして実践の中で成長したい方を募集しています。 事業責任者からのコメント ミスミECサイトは単独で完結するプロダクトではなく、事業・商品企画・マーケティングなど多くの関係者と連携しながら作り上げる「全社の売り場」です。 そのためPMには、調整力だけでなく「最適な形を考え抜き、関係者を巻き込みながら実現する力」が求められます。 「企画から来た案件をそのまま受ける」だけではなく、技術的観点からの課題提起や別案提示が当たり前の環境です。 （例：企画の画面設計に対してバックエンドのリスクやイレギュラーケースを検知し、代替案を提案するなど技術と企画の橋渡しを行うなど） 自由度が高く、主体的に動いた分だけ影響範囲を広げられる点が、この仕事の醍醐味です。

• 仕事情報 ①担当業務内容 ・ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進（約50％） ・複数案件の進行管理、スコープ・優先度調整（約20％） ・エンジニア・PMメンバーと連携した要件整理、設計方針の策定（約15％） ・ステークホルダー（事業部・企画部門等）との調整・合意形成（約15％） ②仕事のやりがい（面白さ） ・ 年間300件超のリリースを通じ、ECサイト全体の進化に直接関われる。 ・技術・事業・顧客視点を横断しながら「あるべき姿」を定義し、組織を動かす体験 ・国内外のメンバーと協働し、グローバルな開発経験を積める可能性がある ・ECデザインリニューアルなど大型プロジェクトをリードする機会が得られる ③3～5年後の想定されるキャリアパス ・大規模プロジェクトの統括PM ・複数チームを横断する開発リーダー ・プロダクト責任者、または組織マネジメントへのステップアップ ④このポジションならではのチャレンジ ・事業部・企画・エンジニア・海外法人など多様な関係者との難易度の高い調整・合意形成をリードすること ・技術進化と事業変化の両方を見据えた柔軟な判断が求められること ⑤使用ツール ・開発環境：React / Next.js / Vercel を中心としたフロントエンド環境 ・AIツール：ClaudeCode・Cursor を実戦投入済み。全案件AIネイティブ開発を適用中
• 募集条件 ①必須 ・Webサービスまたはシステム開発におけるPM／PL経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・チームリード・部下育成の経験 ②歓迎 ・ECサイト・大規模Webサービスの開発経験 ・海外メンバーとの協業経験 ・フロントエンド技術に関する理解 ③求める人物像 ・自ら考え、主体的に周囲を巻き込める方 ・調整だけでなく、価値創出に責任を持てる方 ・複雑な状況を整理し、前に進めることを楽しめる方 ・事業インパクトから逆算して「あるべき姿」を提案しチームを動かせる方 ④学歴 大学院卒、大学卒、高専卒