音声系システムインテグレーションに関わるマネジメント業務【次期リーダー候補/三菱電機グループの戦略IT企業】

求人詳細 業務内容

• 当部門の業務について 弊社は長年にわたり、大手金融機関向けに通話録音システムの提案・導入・運用保守の役務を提供してきました。従来からのコンプライアンス対策のニーズに加えて、近年では録音音声に対する利活用のニーズが高まっております。当事業の付加価値を高め、ビジネス規模を拡大するために、体制強化を計画しております。 チームのメンバーとともに、大手金融機関を中心とするお客様向けの大規模かつハードルの高いプロジェクトに挑戦、遂行し、成長の実感に加えて大きな社会貢献の機会を得たい、と希望される経験者の方を募集します。
• 担当業務について 顧客提案・要件定義から設計・試験・リリースと上流から実装まで一貫して担当いただきます。 チームとして最大限の成果を発揮するため、ナレッジの共有、ドキュメント化にも積極的に取り組んで頂きます。 サービス一覧： ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 弊社のチーム体制はITスキル標準（ITSS）に基づいており、通話録音システムに関わるインテグレーション技術ならびにプロジェクト・マネジメントスキルを強化することができます。チーム内での勉強会や情報交換を通じて、チーム全体のスキルアップを図っております。また、生成AIを初めとした最新技術の活用、設計・構築プロセスの標準化、効率化を進めております。 配属部署について 金融事業本部 金融事業統括部 金融ソリューション第三部 第三課 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 働き方 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 残業時間は全社平均で21時間程度になります（※水曜日はノー残業デー） 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 必要な能力・経験
• 必須要件： ・音声系システムの経験をお持ちである（PBX、録音等） ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちである
• 歓迎条件： ・仮想化基盤技術、Windowsサーバ構築技術、データベース構築技術、ネットワーク構築技術をお持ちである 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回

選考フロー

書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（※オンライン） →最終面接（※対面） →内定