三菱電機向け情報システム開発・保守アプリケーションエンジニア／メンバー～上流工程・PL【静岡】

求人詳細 採用背景 三菱電機株式会社・静岡製作所向けの情報システム開発・保守体制の強化、および関係会社向けの案件拡大を事業計画としており、そのための要員増強を実施します。 特に情報システム部門以外の案件および関係会社向けの案件引き合いに応えるため、提案やPJTリードを担う人材の補強を希望しており、即戦力となるリーダー人材の補強はもちろん、静岡製作所向けの既存案件対応をご担当いただき組織の体制強化を図っていきたいと考えています。 業務内容 当課では、三菱電機静岡製作所向け・関係会社向けの「インフラ(各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等)」及び「基幹系を除くアプリケーション開発」を担当しています。

• 当部門及び課の業務詳細 顧客情報システム(基幹系を除く)分野の開発・保守、顧客情報インフラ(各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等)の運用および新規案件の受注・提案
• 相対する部署／顧客 三菱電機株式会社 静岡製作所 情報システム部門および一部情報システム部門以外、関係会社
• ご入社後にお任せする業務 ①業務システム保守・運用（基幹系を除く） 既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務 ②開発工程は、基本設計〜初期フォローまでの全工程を担当する リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行する ③ワークフロー構築、RPA、ERP、DXへも取り組み、事業拡大の中心メンバーとする ④情報システム部門以外および関係会社からの引き合いにより、営業担当と共に受注・提案業務を担当
• システム環境 └OS：Windows、IBM Power10 └DB：Oracle、SQLServer、DBⅡ └言語： 、C#、COBOL 等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当ポジションの魅力 5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。 一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、これから上流工程を目指す方、携わりたい方にもぴったりのポジションです。 またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。 既存案件の安定運用を通じて、技術面の成長を感じることが出来、その後顧客との折衝や案件受注などの上流工程にチャレンジいただけるキャリアパスがあります。 配属部署 製作所システム統括部 中部情報システム第二部 静岡システム第二課 ・課：24名 ・年齢構成： └20代：4名／30代：11名／40代：7名／50代：1名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も多く在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を勘案して検討していきます。 まずは、担当領域におけるシステム開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、 開発作法の習得をしていただきます。 上流SEとしての力量を身に付けた方に関しては、製作所対応や全体リーダとしての取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定しています。 弊社は、外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得を目指す方も多くいます。 公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 平日8：15〜17：00勤務となります。 ※冬季は16：45迄 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均25時間程度になります。 リモートワーク体制も整っており、週1日程度在宅勤務が可能です。 ※試用期間中は業務内容のキャッチアップ期間により出社メインとなります。 必要な能力・経験

必須条件

以下、期待する役割に合わせていずれかに合致する方を希望 ①リーダー人材 ・顧客折衝、提案経験をお持ちである ・設計～運用までの工程経験をお持ちである ・バックエンドエンジニア ②若手人材 ・開発、保守、運用経験をお持ちである バックエンドエンジニア

歓迎条件

• 社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
• リーダもしくは後輩指導の経験
• 生産管理、営業や経理の業務知識や関連するシステム構築経験
• 各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、Microsoft認定資格等の保有者 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回

選考フロー

書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。