【営業】高いデザイン性と技術力で勝負するハウスメーカー営業/埼玉川越

仕事内容 ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務をお任せいたします。 お客様がどんな暮らしを思い描いているのか、 その「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案、ご契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して寄り添うポジションです。 洗練されたデザイン、大容量収納「蔵のある家」や制振装置「MGEO」など、高い商品力・ブランド力があるため、自信を持ってお客様へ提案していただけます。

業務の流れ

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• 初回面談 ↓
• 敷地調査 ↓
• プラン・見積もり提案 ↓
• ご契約 ↓
• 設計打ち合わせ ↓
• 着工 ↓
• 引き渡し～アフターフォロー やりがい・特徴 1. 正当な評価とインセンティブ 明確に整備された評価テーブルに基づき、実績を正当に評価します。本給＋賞与に加え、受注件数に応じたインセンティブ制度（販売報奨金）を支給。年間トップセールスにはハワイ報奨旅行が贈られるなど、努力が収入やカタチに直結します。 2.お客様と「住まいを通じて生涯のおつきあい」 徹底したヒアリングから導き出されたプランが、お客様の予想を超え、「これこそが理想の住まいだ」と思っていただけ、心からの感謝の言葉をいただける。その後もお付き合いが長年に渡り続く。オーナー様からのご紹介成約が多い点も大きな特徴です。 3. 業界トップクラスの「長く安心して働ける環境」 離職率3.5％、平均勤続年数21.5年という数字が、働きやすさの証拠です。独自休暇制度・福利厚生等も充実しています。 年間休日127日（火・水・月初日曜日）、有休や産育休も取得しやすい環境 平均残業は月20時間程度（固定残業代なし、残業代全額支給）、リモートワーク相談可 子育て支援：くるみん・えるぼし認定、男性育休取得率100%（2025年度実績） など 働く環境 誰もが活躍できるD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の活動を積極的に推進。 有給や産休育休を取得しやすく、長期的に働きやすい環境 年次・役職関係なしに発言できる風通しの良い社風 企業として「健康経営優良法人2025」大規模法人部門の上位500法人（ホワイト500）に7年連続認定 制度・福利厚生 年間休日127日 フルフレックスタイム制 リモートワーク可 残業時間20h程度 男性育休取得推奨（2025年度実績100%） 住宅手当有（支給条件有） 学びの支援金、資格取得時の受験費用補助有 応募条件

必須（MUST）

普通自動車免許（AT限定可） 何かしらの営業経験（商材不問）

歓迎（WANT）

宅建士・建築士資格 住宅営業・不動産営業・高単価BtoC商材（保険・ウエディング・車など）の営業経験