就労支援スタッフ｜【スプライフ/久留米センター】"就職"ではなく"その人らしい働き方"を支える

想いだけで終わらせない。 利用者様の「働きたい」という想い。 支援者であるあなたの「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想い。

そのどちらも実現できる場所でありたい。 ミチルワグループでは、就職することをゴールにはしていません。 利用者様が自分らしく働き続けられる未来をつくるため、就職準備から職場定着まで長期的に伴走しています。

あなたの福祉経験を、もっと深い支援へ。 仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。 利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行いながら、自立した生活と就労の実現をサポートします。

具体的な仕事内容

利用者様への個別支援 ・面談を通じた課題整理と目標設定 ・就職活動支援 ・履歴書添削、面接練習 ・ビジネスマナー指導 ・コミュニケーション支援 ・就労準備プログラムの実施 関係機関との連携

• 障害者雇用を行う企業への訪問・情報提供
• 実習先や就職先企業の開拓
• ハローワークや支援機関との連携
• 企業との採用条件や実習内容の調整
• 利用者様の就職マッチング支援 就職後の定着支援 ・就職後の面談 ・職場との調整 ・長期就労に向けたサポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 1日の流れ（例） 9:00 出勤・朝礼 9:30 利用者様対応・面談 11:00 支援プログラム実施 12:00 休憩 13:00 支援記録入力 14:00 関係機関連携 15:00 面接同行・企業訪問 16:30 ケース会議 17:00 退勤 この仕事の魅力 ① 支援の幅が広がる 介護や児童支援とは異なり、「働く」をテーマに利用者様の人生へ長期的に関われます。 ② 就職後まで伴走できる 就職がゴールではありません。 定着支援まで担当するため、利用者様の人生の変化を長く見守ることができます。 ③ 専門職として成長できる 医療・企業・行政など多職種と連携しながら支援するため、支援者としての視野が広がります。 ④ キャリアアップ サービス管理責任者だけでなく センター長、エリアマネージャー、本部職 など幅広いキャリアがあります。 ⑤ 長く働ける環境 年間休日125日、残業月平均1時間未満で、プライベートも大切にできます。 利用者様はこんな方です ・働きたい気持ちはあるが、自信が持てない方 ・コミュニケーションに苦手意識がある方 ・就職後も長く働き続けたい方 私たちは、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行い、「自分らしく働き続けること」を目指しています。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 無資格・未経験からの挑戦歓迎

必須条件

• 普通自動車運転免許（AT限定可）
• 福祉資格や経験は不問です。 利用者に寄り添った支援を実践できる方を歓迎します。 ※社内では基本的にパソコンを使用しますので、基本的な入力操作が行える方を歓迎しております。

歓迎条件

• 就労移行支援経験のある方
• 福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など
• 営業経験、人材業界経験、接客販売経験 人物像（こんな方を歓迎します） 一緒に働く仲間とともによりよい支援を 私たちは、「利用者様の可能性」と同じように、「働く仲間の可能性」も信じています。 目の前の支援だけでなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと利用者様の力になれないか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方を歓迎します。
• 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える方
• 支援の質を高め続けたい方
• チームでより良い支援をつくりたい方
• 福祉経験を活かし、新たな挑戦をしたい方
• ミチルワグループのVision
• Mission
• Valueに共感いただける方 魅力
• キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の研修とキャリアアップ 新人研修やOJTを通して基礎から学べる体制があり、無資格
• 未経験からでも安心してスタートできます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップもご用意。さらに、年間休日約125日
• 残業月1時間未満という働きやすい環境で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。
• 新人研修＋OJTで安心のスタート
• センター長やマネジメント職へのキャリアアップあり
• プライベートを大切にできる勤務体制 参照情報（URLなど）
• 株式会社ミチルワグループ 公式サイト
• スプライフ 事業所ページ