【支援の質も、事業の未来もつくる】センター長候補|マネジメント経験者歓迎

株式会社ミチルワグループ

Osaka, Japan Posted October 28, 2026

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On-site Full-time Mid level
Job Description

想いだけで終わらせない。 「もっと良い支援を届けたい。 」 「利用者様だけではなく、チームや組織も成長させたい。

」 そんな想いを持ちながらも、現状を変えられないもどかしさを感じたことはありませんか。 ハンズは、障害のある方の一般企業への就職と、その後も働き続けられるようサポートする「就労移行支援事業所」です。 障害があることを理由に、「働きたい」という想いを諦めてしまう人は、まだ少なくありません。

私たちは、一人でも多くの方が自分らしく働ける社会をつくるため、就労支援を通じて社会課題の解決に挑戦しています。 その支援を利用者様へ届けるだけではなく、スタッフを育て、チームをつくり、地域企業や行政と連携しながら事業所そのものを成長させる。 それがハンズのセンター長です。

私たちは、「想いがある人」を採用したいわけではありません。 その想いを行動に変え、周囲を巻き込み、社会をより良くしていける人と一緒に働きたいと考えています。 もしあなたが、 「支援者」で終わるのではなく、 「支援を進化させるリーダー」になりたいのであれば、 ぜひハンズで、その挑戦を始めてください。

仕事内容 センター長候補として、利用者様への就労支援に携わりながら、拠点運営や人材マネジメントを担っていただきます。 ハンズが目指しているのは、「管理するセンター」ではありません。 スタッフ一人ひとりが主体的に考え、挑戦し、利用者様へより良い支援を届けられる組織です。

その中心となるのがセンター長です。 まずは現場支援を理解しながら、 ・拠点運営 ・業績管理 ・人材育成 ・チームビルディング を段階的に学び、センター長として拠点運営を担っていただきます。 組織・配属先について 支援の質も、組織の成長も、本気で追求するチームです ハンズは、「就職して終わり」の支援ではなく、利用者様が働き続けられる未来をつくることを大切にしています。

そのためには、利用者様への支援だけではなく、支援員一人ひとりが主体的に考え、挑戦できる組織づくりが欠かせません。 センター長は、チームを管理する人ではなく、支援の質と組織の成長を牽引するリーダーです。 現場ではケース会議や1on1を通じて活発に意見交換を行い、利用者様にとってより良い支援をチーム全員で考えています。

また、エリアマネージャーとの距離も近く、拠点運営・業績管理・人材育成など、経営視点を学びながら成長できる環境があります。 「もっと良い支援を届けたい。 」 その想いを、チームとともに形にできる職場です。

応募要件(必須/歓迎スキル・経験) 求めているのは、「管理経験」ではなく「変化をつくる力」です

必須

  • 事業所や店舗などでのマネジメント経験(業界不問)
  • 営業や数値管理など、目標達成に向けて主体的に取り組んだ経験

歓迎

  • 障害福祉分野での勤務経験
  • 就労移行支援での実務経験
  • 人材育成や組織づくりの経験
  • 社会福祉士、精神保健福祉士、サービス管理責任者などの資格 福祉業界の経験以上に、 「課題を見つけ、自ら考え、周囲を巻き込みながら改善してきた経験」 を評価します。 人物像(こんな方を歓迎します) こんな方と働きたいです。 私たちが採用したいのは、「センター長になりたい人」ではありません。 支援の質を高め、組織を成長させ、社会課題の解決に本気で向き合いたい人です。
  • 「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を考え続けられる方
  • 現状に満足せず、「もっと良くできる」と考え行動できる方
  • 課題をロジカルに整理し、解決策を考えられる方
  • 数字だけではなく、人の成長にも責任を持てる方
  • メンバーの挑戦を後押しし、チームを育てられる方
  • 利用者様
  • スタッフ
  • 地域企業など、多様な立場の人を巻き込みながら前へ進められる方 「支援者」としてだけではなく、「組織を変えるリーダー」として成長したい方を歓迎します。 指示を待つ管理職ではなく、自ら課題を見つけ、チームを巻き込み、事業を前に進めるリーダーを募集しています。 魅力
  • キャリアパス(教育研修/キャリアパス) 支援のプロフェッショナルから、経営人材へ ハンズでは、センター長を「現場責任者」とは考えていません。 支援の質
  • 人材育成
  • 業績管理のすべてを担い、事業所の未来をつくる経営人材として育成します。

この仕事で得られること

  • 支援だけではなく、組織づくり・人材育成・業績管理を実践できる
  • エリアマネージャーとともに拠点運営を学び、経営視点を身につけられる
  • ミチルワアカデミーや外部研修を通じて、マネジメント・福祉・組織運営を継続的に学べる
  • センター長として経験を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職など、事業全体を牽引するキャリアも目指せる 「利用者様の人生を変える。」 そのために、 「チームを変え、組織を変え、社会を変える。」 そんな挑戦ができる環境があります。 参照情報(URLなど) ハンズHP
Required Skills
people leadership leadership learning and development social work
How to apply

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