新規開拓セールス（フィールドセールス）／大阪

仕事内容 ミッション 大手企業のマーケティング部門・デジタル企画部門のパートナーとして、戦略の「空文化」を防ぎ、現場からデジタル変革（DX）を始動させる 具体的な業務内容 課題抽出と「最強の専門家チーム」のディレクション 大手企業をターゲットとした、マーケティングDX支援の新規顧客開拓になります。 特定の製品を売るのではなく、顧客の課題を解決するための「チームと戦略」を提案いただきます。 ※このポジションでは顧客への常駐や入り込みは行いません。

新規商談から契約締結、チーム立ち上げまでを担います。 戦略的な新規アプローチ ：マーケティング・デジタル領域に課題を抱える大手企業の部長・課長クラスに対し、解決の糸口を提示して商談機会を創出します。 ソリューションのデザイン ：マーケティングテクノロジーやデータの活用、CRM・アプリ接点の強化、Webサイト改善、AI導入、内製化支援など、顧客の課題に合わせてメンバーズの多彩なリソースを組み合わせ、その企業に最適な「支援の形」をゼロから企画・提案します。

チームのプロデュース ：メンバーズが擁する約3,000名のデジタルクリエイター（UXデザイナー、データアナリスト、エンジニア等）から最適なメンバーを選定。 顧客のための専任チームをプロデュースします。 このポジションの魅力 手段の自由と、嘘のない提案 「手段」に縛られない自由 ：広告枠や自社ツールの販売ノルマはありません。

顧客の利益を第一に考えた、最も誠実な提案に集中できる環境です。 「約3,000名の専門家」という武器 ：戦略を語るだけでなく、それを実現できる圧倒的な制作・運用リソースを背負って提案できるため、競合他社にない説得力を持つことができます。 働く環境 プロフェッショナルとしての持続可能性 残業 50% 削減の徹底 ：全社を挙げて長時間労働を是正。

限られた時間で最大の価値を出す文化が定着しています。 ライフステージへの手厚いサポート ：男性育休取得率64.3%（2024年3月末時点）に加え、看護休暇やベビーシッター費用補助など、子育て世代が活躍できる制度が充実しています。 新規開拓の第一線で活躍しながら、家族や自身の時間も大切にできます。

心理的安全性の高いチーム ：「誠実」「仲間」を価値観の核とし、個人の数字だけでなくチームでの貢献を正当に評価します。 将来のキャリアパス まずは新規開拓のスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、将来的に「特定の顧客の変革を最後まで見届けたい」と考えた場合は、現場支援部門（DXプロデューサー等）への異動も可能です。 応募条件／スキル 必須条件／スキル 法人営業またはコンサルティングの実務経験（2年以上） 多様な専門性を持つメンバーと円滑に協働できるコミュニケーションスキル 歓迎条件 デジタルマーケティング、ITソリューション、広告業界での営業経験 SFA/MAなどのデジタルツールの導入・運用支援経験 大手企業に対する無形商材の深耕営業経験 求める人物像 自ら手を動かし、学びながら成長できる方 セールスチームの仕組みづくりやプロセス改善に興味を持てる方 社外ネットワーキングを通じて、関係構築が積極的にできる方 チームと協働しつつ、裁量を持って意思決定できる方