【経営戦略（マネジメント候補）】戦略・計画策定からM&A・IRまで／経営陣のパートナーとして会社を動かす幹部候補

仕事内容 ビジネス全体を俯瞰し、当社のハブとなる機能を有する経営戦略担当として、全体の成長に向けた戦略構想を描き、代表および経営陣と直接対話をしながら実行に移していく重要な役割を担っていただきます。 代表直下の部署にて、単なる数値の「集計・管理」にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に深く関与していただくことが期待されます。 戦略・計画策定から予実管理といった「経営の仕組み化」をベースとしつつ、非連続な成長のためのM&A、さらにはご希望や適性に応じてIR（投資家向け広報）まで、主体者として全社へ発信・推進していく非常に裁量の大きいポジションです。

具体的な業務内容 経営戦略・中長期計画の策定・予実管理 ：全社的な戦略構想の立案、中長期経営計画および年度予算の策定、各事業部門のKPI管理・モニタリングを通じた経営課題の特定と対策立案 M&A・アライアンスのハンズオン主導 ：ソーシング戦略の策定、対象企業の選定・アクティブソーシングの実行、ディール実行からPMI（経営統合）までの推進 新規事業・投資の推進 ：自社の既存事業とのシナジーを見据えた、スタートアップやベンチャー企業への出資・投資（CVC）の企画や運用、および新規事業の立ち上げ・評価の推進 IR・コーポレートコミュニケーション（希望に応じて） ：投資家向け説明資料の作成、決算発表の準備、ステークホルダーとの対話を通じた企業価値向上の推進 本ポジションの魅力 代表直下ならではの圧倒的なスピードと裁量 ：経営層に近い環境で会社全体の戦略構想を描き、経営判断のスピード感を肌で感じながら、ダイレクトに会社を動かす手応えを感じられます。 ビジネスを動かすハブとしての影響力 ：会社全体の数字や戦略を掌握し、各事業部を繋ぐハブとして、自身の発信や提案が会社全体や社会へ与える影響を最大化できる環境です。 経営戦略全般を網羅するキャリア ：略策定や予実管理といった「守り・仕組み化」だけでなく、M&AやIRといった会社の未来を創る「攻め」まで、総合力を身につけられます。

応募資格 下記

1

のいずれかの業務経験に加え、

2

のスキルをお持ちの方 ※代表直下のポジションとして、待ちの姿勢ではなく、自ら機会を創出しにいく高いバイタリティと突破力を重視します。 必須

1

ご経験（※以下のいずれかで可／各3年以上目安） 事業会社において、事業企画/事業管理/予実分析等の事業推進のご経験 事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを自ら策定されたご経験 営業企画や事業企画などの企画業務において、数字（データ）を用いて戦略を立案・実行したご経験 コンサルティングファーム（戦略・総合系）や投資銀行、FAS等での事業会社向け支援経験

2

スキル・能力 財務三表（PL/BS/CF）の深い 理解と、ファイナンシャル・モデリングのスキル代表をはじめとする経営陣や、各部門責任者を巻き込む高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメント力 複雑なビジネスモデルや数値を因数分解し、本質的な課題を特定できる高い論理的思考力 既存の型や方法にとらわれず、現状に対する最適解を導き出せる柔軟な思考力 歓迎 IT・通信業界におけるM&A、またはPMIの実務経験 新規事業開発、またはIR業務、上場準備（IPO）に関わる実務経験 ビジネスレベルの英語力（海外企業への投資・提携交渉に活かせます） 求める人物像 「Integrity（インテグリティ）」をお持ちの方 全方位に対して嘘のない正対ができる高潔さを重視します。 マーケット、チーム、そして自分自身に対して常に誠実であり続けられる方。 「高い完遂力」と「当事者意識」をお持ちの方 戦略の策定に留まらず、成約・成功のために必要なあらゆるプロセスを自ら主体となって動かし、最後までやり遂げる執念をお持ちの方。