職務内容

■募集の概要
Wovn Technologies では、M&A を活用した事業成長・グループ拡大を積極的に推進しています。WOVN の強みである「AI・テクノロジー」と、買収先企業が持つ「高度な専門性・顧客基盤」を融合させることで、新たな事業価値の創出と企業価値の最大化を目指しています。今後も複数の M&A・PMI 案件が立ち上がっていく中で、買収先企業の経営課題を特定し、事業成長や経営改革を実行する体制の強化を進めています。

今回募集するのは、グループ CEO・CFO、および外資系企業でカントリーマネジャーを経験したディレクターと共に、買収先企業の経営改革を推進するポジションです。
買収先企業の経営陣や現場メンバーと密接に連携し、経営課題の特定から戦略策定、具体的な施策の実行まで、一貫して携わっていただきます。単なる戦略立案やプロジェクト管理にとどまらず、実際に事業の現場に深く入り込み、自らの手で事業成長や組織変革を実現していくことが期待されます。

■職務内容
M&A 後の統合プロセス（PMI）を通じて、買収先企業の事業成長・経営改革を、担当ディレクターと共に推進していただきます。
CEO・CFO をはじめとするグループ経営陣の方針を踏まえながら、買収先企業の経営陣や現場メンバーと信頼関係を構築し、経営課題の特定から具体的な改善施策の実行、成果の創出までを幅広く担うポジションです。

主な業務内容
・買収先企業の事業・財務・組織の現状分析、経営課題の特定、経営改善計画の策定
・買収先企業の経営・事業戦略の策定、および具体的な改革施策の実行・推進
・営業改革、新製品・サービス開発、収益性改善、組織再編など、事業価値向上に向けた各種プロジェクトの推進
・AI・IT ツールの導入などを通じた業務プロセスの改善・効率化
・KPI の設計、経営モニタリング体制の構築・改善、および経営管理の高度化

■会社・製品概要
Wovn Technologies は「企業のグローバリゼーションを、AI で加速する」をミッションに、海外展開やインバウンド・外国人採用など、大手企業のグローバル対応を幅広く支援する企業です。
Web サイトやモバイルアプリを最大45言語に多言語化・運用自動化する SaaS『WOVN.io』をはじめ、ゲームの多言語化、動画の字幕生成、音声・テキスト翻訳などにも対応しています。

＜参考＞主要な導入サイト
・NEC（日本電気株式会社）　グループ社内ポータルサイト『ONE NEC.com』
・三井住友カード株式会社　カード会員ページ『Vpass』
・ヤンマーホールディングス株式会社　グローバルサイト

プレスリリース（外部リンク）

導入事例（外部リンク）

応募資格（必須）

■必須経験（以下いずれかの経験）
以下のいずれか、または複数の経験をお持ちの方
・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームの戦略部門における、経営戦略・事業戦略・経営改革等のプロジェクト経験
・事業会社におけるPMI、経営企画、事業企画、事業開発、または経営改革プロジェクトの推進経験
・法人営業の経験のもと、営業戦略の立案、営業組織の改革、新規事業の立ち上げ等を主体的に推進した経験

■必須スキル
・複雑な経営・事業課題を構造的に捉え、解決策を立案できる論理的思考力
・経営層から現場メンバーまで、多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・財務諸表や事業 KPI を理解し、定量的な分析に基づいて課題を把握・判断できる能力

応募資格（歓迎）

・M&A、PMI、事業承継、事業再生などに関わった経験
・営業改革、新規事業・製品開発、組織改革など、事業変革を主体的に推進した経験
・経営企画、事業企画、事業開発、または事業会社での経営管理・KPI 運用の経験
・AI ツール・クラウドサービス等を活用した、業務プロセスの改善・効率化・仕組み化の経験
・組織やプロジェクトのマネジメント経験

求める人物像

・経営視点で事業全体を捉えつつ、自ら現場に飛び込み、関係性と信頼を構築しながら泥臭く改革を推進できる方
・未整備な環境でも自ら課題を発見・テーマ設定し、主体的にプロジェクトを推進できる方
・自身の専門領域にとらわれず、経営・事業・組織・ITなどの部門横断的な課題に対して積極的に向き合える方
・KPIなどの数値・事業データに基づいた論理的思考と、複数関係者の利害調整や相手に応じた柔軟な対応を両立できる方

勤務時間

エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方（ビジネス・コーポレート職など）

• フルフレックスタイム制


• 標準労働時間は8時間/日


• 1日あたり60分の休憩時間

エンジニア・デザイナーなどの専門職の方

• 裁量労働制


• 労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします）


• 1日あたり60分の休憩時間

昇給

• 年2回（4月・10月）


• 半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定します。

諸手当

• 深夜・休日勤務手当


• 追加割増手当


• 時間外労働手当


• 通勤手当（月額上限5万円まで）

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）


• 年末年始（12月29日～1月3日（所定休日））


• 年次有給休暇（年29日～、入社日から支給）


• 慶弔休暇

※さまざまな文化からメンバーが集まっている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって、好きなタイミングで休暇が取れます。

福利厚生

• 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険


• 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）


• 健康増進・疾病予防支援：インフルエンザワクチン予防接種、定期健康診断


• 育児・介護支援：ライフステージの両立支援育児休業・介護休業、時短勤務


• 慶弔・災害時の支援：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金


• 余暇・レクリエーション：部活動支援、社内イベント


• 自己啓発・キャリア開発：語学学習、資格取得手当補助

就業場所

• 本社オフィス（東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山9F）


• 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

• 正社員
  ※正社員以外の雇用形態を希望する場合は、応相談。

雇用期間

• 期間の定めなし

試用期間

• 試用期間：有（3ヶ月）


• 試用期間の延長：有（最大 +3ヶ月）


• 試用期間中の賃金の変更はありません。

受動喫煙を防止するための措置に関する事項

• フロア内完全禁煙（屋内禁煙）


• ビル1Fに喫煙室がございます

選考プロセス

• 書類選考


• 面接2～3回・Webテスト


• 最終面接・リファレンスチェック


• 内定・オファー面談

※募集ポジションによっては、一部プロセスを割愛する場合もございます。
※相互理解を目的として、色んなメンバーにも会っていただきたく、食事会を積極的に実施しています。主に最終面接の前後、いずれかにて行います。

従事すべき業務

• 上記募集要項に記載された業務内容


• 変更の範囲: 会社の定める業務